没有人嫌弃教师，嫌弃教师的只有教师自己，妄自菲薄已经成为各行业的通病。
我在头条上看到很多写教师的文章，还有之前也写过教师的文章，其评论都有这么一个特点，说教师怎么怎么样？不是苦，就是累，各种不公的气氛弥漫于空气。教师真的有那么辛苦吗？我想，能做教师，有编制，已经不错了。
从三点来看，可以说明教师这个职业已经处在当下社会中上等水平。
一、事业单位教师岗依然火得不行。
从贵州最近的事业单位教师岗的报名人数来看，教师依然是很多大学生优先选择的职业，遵义事业单位招聘、开阳事业单位招聘，那些教师岗职位，哪个报名不是成千上万，平均竞争比哪个不是几十比一。
从事业单位教师岗招聘考试的火热这件事来看，如果大家都知道教师日子过得苦，过得累。那为什么又有这么多大学生选择跳进这个坑，外面的求职机会很多，民企、国企、以及自己创业等等机会，或者是来培训机构做老师，这些也是机会，那他们没有选择，证明这大部分人群对体制内的教师岗更热衷。
因此得出：教师VS培训机构老师、国企和民企大部门岗位，编制教师是占优势的。
二、教师叫苦，苦在觉得自己比不上体制内其他职业。
比如教师和公务员的待遇有所差距，教师更比不上银行职工，比不上诸如中移动、中石化等大型企业的员工。
中国有句话：不患寡患不均。乞丐不会因为自己没有亿万富翁有钱而发愁，但乞丐会嫉妒旁边乞丐比他收入得多。同样是体制内，很多职业一比起来，就会有这种感觉，同样是一个爹妈养的，怎么拥有不同的待遇呢。
那正编教师怎么不去和代课教师比，怎么不去和农民工比。
三、今天的教师可代替性太高。
本人并没有说教师不重要，从宏观上来看，教师对整个国家的教育发展举足轻重。但部分教师的可代替性非常高，这和当教师的门槛比较低有关，不管是什么样的师范毕业生或者是非师范生，更何况现在普通大学生的质量下滑严重，考个证书就能上那所谓神圣的三尺讲台。
因此，门槛低了，大家都有机会去做教师了，然后质量自然下降，可代替性就比较高，自然待遇下滑是必然结果。你要相信，社会不会给那些可代替性高的人开高工资，而教师群体里有很多抱怨的人，抱怨的人往往就是可代替性非常高的群体。
如果你辞职，分分钟有人代替你！
四、基层教师怎么走出自己的困境。
今天和过去几十年前不同，过去只要有编制，你还真能够拥有铁饭碗，那时候缺人啊，知识分子在社会中是供不应求的，作为知识分子的教师群体，自然在收入和社会地位上都表现得不错。
但今天，不缺人，不缺教师，缺的永远是好教师，认认真真把书教好，准没错！如果你觉得待遇不满意，完全可以不依赖编制，在市场上依然会混得不错。
如果说是拿到编制之后，就想安安稳稳过一辈子，那我只想告诉你：80年代时候，国企也是铁饭碗，也有编制，最终不是也被下海了吗？对于今天体制内的工作人员来说，有编制是好事，但还要有一个在大海里面游泳的技能，这样才能保证你生生不息。
文、贵州中公教育（gzoffcn）