今天聊聊BAT的校招生薪资。
百度 20.4w+
1、等级科普
百度的技术岗位是从T1上升到T12，应届毕业生进来后主要是T3和T4级别，最高可以拿到36W！！！最低也有13W，平均在19.4W-26.6W之间，这个数字对于应届生来说，已经是相当可观了哦！
2、薪酬 薪资结构：月薪*14.6一般T3 应届校招 12K左右，T4 应届校招 15K左右，但我们查到的近期的数据是，技术岗最低为20.4w(14*14.6)，通常薪资比较高的技术岗位，比如算法工程师的薪资是29.2w（20*14.6）。
3、福利一般来说，在百度呆3年给到T5，而T5以上为关键岗位，工资之外另外有股票和期权~（但据说期权快被分完了）
20/天餐补+90/天房补
*期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。
阿里巴巴 24w+1、等级科普
P序列=技术岗，阿里的技术岗分为10级，应届生进去大部分为P5，少部分为P4和P6。后期发展的话，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。 P7是分水岭，P6晋升到P7有一定难度；P7再往上走更难。
2、薪酬薪资结构：月薪*16P4 应届校招 10K以下，P5 应届校招 14K以下我们近期查到的数据是，常规技术岗位薪资白菜价就是15k*16（24w），算法工程师的白菜价甚至可以达到27w（17k*16）
3、福利年底奖金为0~6月薪资，90%的人可以拿到3个月工作满三年拿股票，4年全部拿完，第一次拿50%，股票的多少根据级别来的。
腾讯 20w+
1、等级科普
腾讯员工分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。应届生进去主要是T1.2和T1.3。对于后期，员工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票。
2、薪酬薪资结构：月薪*14本科生T1.2，研究生 T1.3
虽说是拿14月薪水，但通常都可以拿16~20月的薪水，小编所了解到的某位移动端开发的技术猿20w（12.5k*16）备注：白菜价 ！
另外，游戏部门的薪资会高很多，比如王者荣耀比较火的时候，一年发50月的工资都是有可能的。
3、福利T3.1以上开始另外有股票
公积金有12%的比例*住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。资金归员工所有。
正式员工1.5万/年的房补入职三年以上，提供50万免息*款贷**给员工首次置业整体看下来，不得不说，BAT的薪资福利真的不是一点点的高啊！
最后说一下，薪资问题都是保密，这些只供参考。如有雷同，纯粹事实一枚！