坦白的说，最近几年应该是证券业的寒冬。
首先，如果是刚毕业的年轻人，如果没有任何资源，仅仅依靠毕业证和证券从业证书，去营业部的基础营销岗位。哪家券商都是一样的，并且提成待遇都相差不大。现在的市场费用已经十分透明，基础的经纪业务就是发展股民，股票佣金的开户手续费已经降到万一（大部分券商已经包含投资保障基金和交易所规费）。因此，刚步入这行的年轻人若想提供低佣金发展客户已经成为历史。佣金低，就意味着创收低，能拿到的提成也就寥寥无几。
国新证券就是之前的华融证券，想通过销售基金产品来提高收益，也不可能，毕竟这家券商代销和报销的产品也不多，券商的营业部还是主要依靠经纪业务（当然现在经纪业务已经不能养活营销人员）和融资融券。两融业务还是融资的客户比较多，因为中国的股票对做空的机制运用的不成功，而且券也不是很多，融资的利息成本目前也是公开的。
最近几年，券商都在推崇期权业务，坦白的说，这种业务，在券商工作几十年的老员工也不一定娴熟。这项业务对从业人员的好处就是创收高，当然劣势就是发展的客户都是一锤子买卖，如果客户赔钱，几乎就没有翻身机会。
总之，对比基础的小白，没有必要考虑这么多，想去营业部工作的小伙伴全当是一个练手的机会。
对于有经验的从业人员而言，去哪家券商都是靠自身的资源，无论是在基层的营业部还是去资管部、固定 收益部、投资银行部。券商本身能给的资源十分有限，一切还是要靠自身的积累。
如果，从事的不是基础的一线岗位，而是二线的后勤，那就无所谓了。券商的假期相对还是挺多的，而且相对其他行业，券商的柜员和行政岗位待遇还是挺优厚的。
总之，能去是能去，但是期望不要太高。