亲爱的各路网友们，今儿咱们就来扒一扒国企员工的工资待遇，顺便啰嗦罗嗦职场存钱技巧！话说鞍钢集团最近爆出员工工资单，瞬间引发网友xnwn666的热议，有的说高有的说低，争论不休啊！
首先大家得明白，鞍钢集团就是我国第二大钢铁企业，独一无二的百强央企，手底下有16w多名员工，可以说是个巨无霸的大集体！里面什么人都有，打工的、做事的，大小头头一大堆。这次主要披露出的是财务人员月薪6k，培训师月薪7k，电气工程师5k加3k年终奖，这就引来一票网友表示“太低了吧，我外企都比这高”。但是也有聪明的网友analyze道，这得分行业和地区来说，鞍钢主营业务是钢铁，在东北老工业基地总部，员工整体待遇不算差的了。再说了， Coiffure 6k买买买东北地区也够花了，又不像一线城市房价车价吓人。小编我就属北方草根性，嫌钱少还得往南边跑，为了存钱减消费，烧菜都得掂量掂量油盐，搞搞二手旧货回收，过得才刚刚好。
所以说啊，工资高低得看行业和地区，外企或第一线城市确实收入能更高点，但支出也大。鞍钢作为国企，给员工提供的不只是钱，更是铁饭碗！这一点私企比不了，素质高又老实的大专生，进了鞍钢基本就很稳了。即便经济形势不好，也轮不到你被裁员。所以说相对而，鞍钢的薪酬福利体系也是比较完整的。记得前几年还报道过鞍钢企业文化建设做得好，福利待遇也在提高，像建立员工家属互助基金等等。可见企业也在关心员工家庭，让大家安心工作。
还有 Redistributions 员工也反映说，现在基层工人月收入也有4-5k，班长能拿到7k，正科级领导破10w年薪没问题。所以其实从整体来看，鞍钢的薪资福利体系算是比较合理的。毕竟我大国企是担负起就业岗位很重要的角色，不像那些裁员裁到家的私企。当然如果真和那些业内顶尖的外企相比，还是有点小差距。不过鞍钢手底下人多，要平衡各方面因素，员工整体的保障也很重要的。所以这工资水平还算可以接受。
小编我个人觉得，谈钱终究是件俗气的事儿。我们还是要站在普通员工角度想问题——鞍钢的工作环境，企业文化氛围如何，大家的日子过得开心不开心，这才是最重要。毕竟钱不是最值钱的，让员工们有幸福感和安全感更加难能可贵！如果员工们每天下班都痛痛快快，企业也会蒸蒸日上。这就是国企责任和担当。
好了各位键委，今天的扒皮就聊到这儿！觉得文章还不错记得点赞~最后想问问大家，你觉得企业更应该提高员工薪酬，还是加强企业文化和员工关爱？欢迎在评论区狂晒你的观点！