原标题： 广州市总工会发布主要行业薪酬参考信息（引题）
“新五大支柱产业”职工谈薪有依据（主题）
南方工报讯 （全媒体记者许接英 通讯员穗工宣）2月29日，广州市总工会发布《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《集体协商参考信息》）。《集体协商参考信息》涵盖全市11个区、21个主要行业薪酬信息，为职工和企业开展集体协商调薪、福利等方面提供客观明了的参考依据。广州市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩出席活动并讲话。
《集体协商参考信息》五方面创新，让职工谈“薪”更有理据。
进一步实现结构和内容的优化提升。《集体协商参考信息》紧密结合全市产业布局和发展变化，调整优化了包括电力、热力、燃气及水生产和供应业，卫生和社会工作业等21个主要行业薪酬信息，行业结构更加清晰，数据内容更加全面。
重点关注“新五大支柱产业”。围绕全市高质量发展大局，专门新增了数字经济核心产业、智能网联和新能源汽车、绿色石化和新材料、生物医药与健康、现代高端装备等“广州市‘新五大支柱产业’薪酬调研数据”，深入分析五大支柱产业的发展概况、整体薪酬增长趋势、薪酬结构、薪酬水平以及行业代表性岗位薪酬参考。
突出广州市社会组织群体。积极落实全国总工会关于推进社会组织建会专项行动工作部署，今年首次增加社会组织专章，重点对民办医院、民办学校、民办幼儿园、律所、会计师事务所等代表性岗位薪酬情况进行分析。
着眼广东省“三项工程”劳动者。今年《集体协商参考信息》还研究了广东省“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项重大民生工程中广州市的发展情况，分析了“三项工程”的推进对人才培训、就业机会的积极影响。
持续聚焦新就业形态劳动者。围绕新就业形态劳动者权益维护这个焦点问题，进一步梳理国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法，为下一步更好维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。
会议指出，希望《集体协商参考信息》能有效地帮助基层企业工会和职工在了解广州薪酬情况时给予理论、模型和数据支持，从而掌握人力资源市场价格情况、掌握区域与行业的薪酬水平、福利情况，为职工和企业开展2024集体协商调薪、福利等方面提供客观明了的参考依据。
唐航浩强调，要持续加强对新形势下劳资沟通协商工作特点和规律的分析研究，以参考信息的发布和应用为抓手，联合市劳动关系三方四家开展集体协商要约行动，继续开展集体协商培训指导服务、优化集体协商指导员建设、强化集体协商服务阵地建设等精品项目实施，构建劳动关系沟通协商立体化全方位工作体系，在新的起点上持续深化劳资沟通协商工作，推动广州工会集体协商工作取得新的更大的成绩。
发布会还对广州市入选2023年度广东省企业劳资沟通协商典型的3家企业代表发放了工作补助经费，向2023年广州市十大行业和企业劳资沟通协商典型案例的企业和行业工联会颁发荣誉证书。欧派家居集团股份有限公司工会、市物业管理行业工联会、市网约车行业工联会等3家工会代表分别介绍了应用《集体协商参考信息》推动开展劳资沟通协商工作情况。
■延伸
“蓝宝书”应用覆盖1.8万家企业
据悉，从2019年开始，广州市总工会每年春季在全国率先发布集体协商参考信息，为基层开展集体协商工作提供权威的专业数据支撑，有效地缓解了集体协商开展过程中“职工不会谈”、“企业不愿谈”，以及协商双方“信息不对称”“参考数据不准确”等痛点、难点问题，广受基层一线欢迎，被职工群众和工会干部亲切地称为“蓝宝书”。截至目前，《集体协商参考信息》应用覆盖企业1.8万家。
“工会对照参考信息，分析同行业市场薪酬及福利水平，对标测算薪酬调整幅度及福利待遇，签订工资集体协商协议，近三年来使企业职工工资平均涨幅达到了5%。”欧派家居集团股份有限公司工会主席助理温东岭说。
“‘蓝宝书’的行业数据客观准确，真实反映了行业情况，有效促进了我们与平台方、行政方的深入沟通协商。”广州市网约车行业工联会主席方鸥同样点赞道。
责编：黄瑜
二审：潘潮