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前些天看到论坛上有个热门讨论：医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？
医院财务科的工作人员当然也是为了抗击疫情做出了贡献！真要享受医院的一定补贴，又有何不可？
大家这段时间在网络上看到了许多医生、护士艰苦“抗疫”的视频或照片，可你是否也知道，在她们背后，医院的后勤人员同样也在加班加点默默做着自己的贡献！
一、抗疫补助和补贴是两码事
很多人都没有明白这里说的“补贴”到底是什么概念。
我们先来看看国家文件上是如何规定的：
根据《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
大家注意到了没有？这里提到是“补助”，压根就不是补贴。那么两者究竟有何区别呢？
第一，性质不同。补助具有强制性，只要医护人员符合国家政策的条件，就必须发放；而补贴更偏向于福利的性质，企业还是有自主权。
所以，我发现很多人压根就没有搞明白两者字面背后的含义，理念自然就有了偏差！
第二，目的不同。补助是因为员工因工作条件或额外工作消耗所给予的，算是一种辅助性的薪酬，所以也还是由单位列支；而补贴一般是平衡工资与物价上涨的福利性待遇。
像国家这次下发通知中提到给一线抗疫医护人员的补助，还免征个人所得税，而补贴一般都是要纳入工资总额计税。
二、医院财务科人员也为抗疫做出了贡献，适当给予补贴也合理
我老婆的表姐，就是医院行政科室的后勤岗位人员，2月份我们当地疫情严重的时候，她也是每天加班加点在工作，周末都没得休息。
虽然她并非疫情一线的医护人员，可也是非常辛苦，只不过大部分人都很难理解她这样的岗位为何需要这么忙。
大家都知道，行政后勤人员都是医院里辅助性的工作，整理资料、登记信息、发放后勤保障物资，还有各种琐碎的行政事务都需要她们去完成。
老婆对我说起她姐姐的工作职责时，我才意识到原来医院的后勤也不容易！可以说她们也是在抗疫战场上做了力所能及贡献的一群人！
若要说医院根据她们的工作量和贡献，适当给予一定的补贴，我认为也是合情合理的。
当然，补贴怎么发，还是要有所讲究。
第一，根据国家的文件，医院后勤人员不符合领取抗疫的补助，所以在发放的类别上部应该给予补助名目。
第二，如果是医院自行发放福利性质的补贴，那么要么全员都有，要么按照额外出勤天数等时间单位来计算。
三、为什么全社会对这次疫情下医护人员的补助或补贴那么关注
这次疫情发生以来，我发现很多朋友都比较关心医护人员拿多少钱这些问题。
我的理解有几个方面：
第一，之前新闻媒体报道过，有个别医院发放补助不公平的情况，不是按照国家的标准或者统一的标准给，而是按照行政职务这样给，这就造成领导不在抗疫一线，反而比在抗疫一线的医护工作者还要拿的高，这显然是违背了常理的。
这件事引起了网络上的热议，后来国家权威部门也是再次出了说明，要求医护人员的疫情补助应该同一标准，不区分职务。
第二，有些人心态上不平衡，自己在家待业没了收入，就羡慕人家拿国家补助的。殊不知我们这些白衣天使们都是冒着生命的危险在疫情一线工作，给予这些补助我认为是取之有道！
第三，补助标准是国家定的，但是发放权却在医院自己，所以也需要一定的社会舆论监督。
总之，希望我们一线的医护工作者都可以公平合理地享受这些补助或补贴，你们辛苦了！