为了知道应届生适合去哪家咨询公司，我查询了很多资料，首先想分享一段我特别认同的内容。
应届生应该去怎样的咨询公司？
我的答案是，首先，要选择一个有发展前景的大公司。
我在当年临近毕业的时候，手头上有好几个offer，外资咨询、地产、互联网、快消、大型国企，最后选择去了高大上的咨询公司。
而室友A从一开始就很鄙视外企，痞痞的感觉，自命与外企格格不入，最后他选择去了一家地产公司。室友B听爸妈的话选择去稳定的国企。
在毕业后的这几年中，中国房地产行业像坐上了火箭一样迅猛发展，室友A在的公司从广州本地地产公司一跃成为全国行业龙头，名校出身外加接地气路子野的脾性，让他在短短7年快速成为公司骨干，做了董事长的贴身住家秘书兼某大区公司总经理，地位显赫；而我混成了高级咨询经理，带着一个小团队，出差加班熬夜做项目，成为典型的中产；室友B在论资排辈的单位里，没有资源没有背景没有野心，一直是一个“独立贡献者”，享受着所谓的安逸，过得紧巴。
时至今日，我们三人差距明显，身边人脉和身处阶层都有不同，究竟是什么造就了这种差异？
一个有发展前景的行业，和一家成熟的或者有成长潜力的公司，更容易让我们个人实现成功，尤其对于一张白纸、没有任何资源和经验的应届毕业生们。
如果要问我是选择大公司还是小公司，我建议你选择朝阳行业的大平台。
还要选择一个温暖、有爱的公司一天晚上，接到了一个好朋友的电话，说想要辞职，声音中带着颤抖和抽泣。
毕业8年，她一直在这家大型的民营公司，勤勤恳恳做到市场部负责人；公司是个家族企业，内部分成老板亲属元老系，和非亲属空降系。
虽然公司业务发展稳定，也算有实力，但内部复杂的人际关系让她崩溃了很多次。各派系明争暗斗，互相刁难制衡，尤其跻身管理层后受到的心理压力更大，部门招进来的很多有潜力的新人都受不了排挤和公司复杂的斗争而离开公司，人才流失严重。
她很后悔当年没有选择去做一名老师。那样能够有充足的时间陪家人，也可以不那么心累，人际关系没有那么复杂，简简单单地做帮助孩子成长的事情，反而会更有成就感。
这是一个典型的中年职场妈妈的焦虑，怀疑自己的选择，厌恶职场生存环境，重新思考人生的意义。
我们在还没有丰富的阅历的时候，往往不清楚自己想要什么。
具体有哪些推荐呢？
咨询行业大致可以分成战略咨询、人力资源咨询、IT咨询、财务咨询等，后面三种咨询相对而言更需要一定的专业背景，所以如果你有其中某一方面的特长想要运用到今后的工作当中，我建议你可以考虑这几种类型的咨询公司。
而战略咨询更多地是从一家企业的决策层出发，为企业解决问题，往往会让咨询顾问得到很大的锻炼和飞速的成长。当然，战略咨询公司也会在其服务行业上有不同的侧重，作为应届生如果对自己的期望是能够深耕某一个特定的行业，那么可以专门考虑目标客户为该行业的咨询公司，如果未来的目标是快速了解不同行业，那么则可以选择综合性强一些的公司。
对于应届生来说，想进咨询行业，可以把目光转向精品咨询公司。精品咨询公司最大的特征是小而精，他们更专注于某一行业，或某个领域。
同时综合前文的两个条件，我暂时可提供几个备选项，如果本人非常优秀且抗压，可以去应聘这些行业内的龙头公司：中大咨询、北大纵横、正略钧策、华夏基石，这几家公司的势头和资历众所周知的优秀。
如果学历一般，想踏踏实实认真进入这个行业，也可以选择一些发展比较稳、包容性较强、比上面四个略小一些，但也非常不错的咨询公司，如睿信咨询。
还有一点提示，咨询行业比较喜欢的是基础学科的学生，数学、物理这类，有入行兴趣可提前做准备哦。