拿n+1对职业有影响吗 (拿n+1后怎么写离职原因)

对许多职场打工人来说,“裁员”“被辞退”往往与害怕、焦虑、悲伤、恐慌等情绪挂钩。一旦被辞退,仿佛就进入了人生至暗时刻。

然而,如今越来越多打工人对被辞退这件事并不感到可怕,反而隐隐有些期待。

拿n+1还是跳槽,拿n+1离职还能回原公司吗

期待被辞退?听起来好像挺离谱的,但有这样想法的打工人还真不在少数。

最近在网上冲浪时刷到这样一篇热帖。

一位刚刚被公司辞退的网友发帖表示,自己想辞职很久了但又没有勇气提出,正好被公司“抢先一步”给辞退了。

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不仅成功离职,还喜提N+1的补偿金,有种中了彩票、捡了钱的意外之喜,签字的时候笑得手都在颤抖。

隔着屏幕都能从这一长串的“哈哈哈哈哈哈”中,感受到该网友的激动之情。

众多网友纷纷赶来点赞道喜,评论区中许多同样“被N+1”的打工人也分享了自己被公司辞退的经历,主打一个“拿钱走人,开心失业”:

“毕业6年,干倒两家公司,喜提两次n+1。”

“我拿了块4万赔偿金,现在美美旅游中!”

“在离职前拿到了新offer,本想主动提,结果被公司辞了,还赔了一个月补偿金,真的很开心。”

这让许多想辞职但不敢辞职的打工人纷纷在评论区中“接好运”,愈发期待着自己也能“被N+1”的愿望。

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想辞又不敢辞的打工人,大多处于卷不动又躺不平的状态,在继续煎熬和辞职走人中纠结不已,被公司辞退反而是帮犹豫不决的自己做了一个决定。

往深了说, 被辞退对部分打工人而言,其实也是一种解脱。

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小e的一位发小对此表示深有体会。

发小在一家互联网公司做了4年程序员,由于公司业绩持续低迷,发小所在的部门不得已做了业务调整,导致工作压力越来越大,可发小身边的同事们却越来越卷,生怕裁员的“大刀”第一个落到自己头上。

没办法,发小也只能跟着卷,每天都在“咬牙坚持”和“马上辞职”中反复横跳,直到两个月后,公司的裁员通知给到了发小的手上。

小e还没来得及安慰发小,却先收到了她发来的消息:我终于解脱了。

她说以前从没想过自己竟然如此期待被裁员,不管以后会如何,至少在当下,她感受到了许久都未曾有过的自由和放松。

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当然,打工人对被辞退产生期待,前提当然是要有补偿金。

对大多数普通打工人来说,主动辞职的成本是很高的,不仅意味着失去工资收入,还涉及到社保、公积金断缴的问题。如果还背着房贷和车贷,那么辞职这件事,多半只会在脑海中想想。

能开心接受失业的打工人们,大概率是拿到了赔偿金的,不管是N、N+1、还是2N,都是一份经济上的补偿和心理上的安慰。

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工作中被辞退,也未必一定就是不幸的事。

在过去很长一段时间里,“被辞退、被裁员”在许多人眼里都是一件很丢脸的事情,觉得自己的能力和付出都被全盘否定。

不仅自尊心受挫,还会陷入自我怀疑,认为人生很失败,即使拿再多的补偿金,都很难疗愈心中的挫败感。

如今,从被裁焦虑到坦然接受,再到期待被n+1,打工人的心态已经逐渐发生转变,核心宗旨是: 摆脱眼前的痛苦,享受当下的快乐。

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越来越多打工人开始打破对被辞退的恐惧,做到既来之则安之。遇到有良心的公司发补偿款,那就当赚了,要是没有也不要紧,至少不再为无效内卷的工作而感到痛苦。

有人说,员工和公司的关系,就像谈恋爱的男女关系,随时都有可能分手。与其为一次的分手沮丧绝望,还不如多想想分手后应该怎么办。未来很长,机遇很多,勇敢朝着前方迈进就好了。