说到“退休”，是上班族一直以来都很关心的话题，有部分职工听说在办理退休手续时，需要提供自己的人事档案作为审核养老保险视同缴纳年限的材料，当自己没有人事档案的情况下，是否会对养老金产生影响？
养老保险缴纳年限
申请人在达到法定退休年龄后能够领取多少养老金，取决于养老保险累计缴纳年限有多久以及选择的基数等，因为秉承的原则是：长缴长得和多缴多得。
同时在养老保险累计缴纳年限里还包含了实际缴纳年限和视同缴纳年限两种，分别如下：
1. 实际缴纳年限
职工在工作期间按照规定按时并足额地缴纳养老保险，退休前一个月办理领取养老金待遇时，实际缴纳养老保险多久决定自己能够领取多少养老金。
2. 视同缴纳年限
当自己在就业地实行养老保险个人缴费规定之前，一直在国有或者县以上的集体所有制单位的固定职工，按照国家规定计算的连续工龄。
当退休人员存在视同缴纳年限的情况，社保部门会对此进行审核。
提前审档指的是社保部门为了帮助差不多到法定退休年龄的职工，提前了解自身的视同缴纳年限有多久、养老保险缴纳情况等。
因此广州社保部门对此有一项业务：养老保险视同缴纳年限提前核准业务（即是提前审档），职工可通过此业务查询自己的人事档案是否有缺失，如果有缺失也能够有足够的时间将所需材料补充好。
申请条件
首先需要退休人员确认广州为退休待遇领取地，同时具备以下条件的，均可办理“提前审档”的手续：
1. 具有国家规定的连续工龄（含军龄）；
2. 两年内达到法定退休年龄；
例如申请人在2022年5月份达到法定退休年龄（以此类推），即可办理提前审核人事档案的申请。
没有人事档案对养老金是否有影响
由于退休人员没有人事档案，领取养老金的根据是按照实际缴纳年限来计算，视同缴纳年限则不会计算在内。
而没有人事档案的职工在领取养老金时没有很大的影响，在退休时按照养老保险实际缴纳年限的标准办理退休手续并领取养老金即可。
骏宝关注社会民生内容，深耕于社保、入户领域，致力于提供贴心、高效的咨询服务！