精彩内容
12月2日
知名全球认证机构“杰出雇主调研机构”
在上海发布“2020中国杰出雇主”榜单
今年，上汽通用汽车金融
第三次蝉联“中国杰出雇主”啦
上汽通用汽车金融三度荣膺“中国杰出雇主”
上汽通用汽车金融管理层代表联合出席了颁奖典礼。作为中国汽车金融行业的标杆企业，上汽通用汽车金融深知人才是企业的立足之本、发展之源，一直致力于推进人才发展战略。
你的职业发展我们准备好了
为了帮助员工实现自身的职业发展目标，从而为公司打造一支充满活力的高素质专业人才梯队，上汽通用汽车金融建立了完善的员工职业发展规划体系，针对处于职业发展不同阶段的各层级员工，制定了不同的培养方案，多维度、全方位满足员工个人发展需求。随着信息化、数字化时代的到来，公司积极引入顺应科技发展的数字化转型新思维和新工具，培养数字化核心创新人才，从而推动公司数字化战略转型和业务长期可持续的发展。
上汽通用汽车金融持续为员工提供丰富、专业的培训学习资源，每年定期的MBA课程，不定期的专项公开课、讲座如数据建模与分析、具有影响力的PPT制作、未来汽车金融业务洞察等等。每位员工都可以针对自己的情况找到最适合自己的提升方式，不论是业务上想精进专业，还是对职业规划有着更高的要求，总有一课适合你！
随着“80后”、“90后”成为职场主力军，上汽通用汽车金融也为年轻人才制定了完备的晋升机制，目前公司主管及以上管理者有近七成为“80后”。这一系列人才战略也得到了员工的高度认可，增强了企业向心力和凝聚力，在公司在职员工中，有近五成员工司龄超过5年。
你的精彩生活我们安排上了
在当下快节奏的都市环境中，工作与生活越来越难分割。上汽通用汽车金融在员工福利和员工关怀上也“毫不手软”，将公司打造成每位员工舒适而温馨的“第二家庭”。崭新宽敞的办公环境、专业安全的健身器具、舒适休闲的休憩设施、种类齐全的图书角，为工作幸福感持续加分；更有儿童节家庭日、户外实践体验、趣味互动沙龙等主题日活动全年无休，给予员工如家人般的关爱与呵护。
去年公司对办公环境全面升级换代，硬件设施焕然一新。工作之余可以去健身房跑一会儿步、和同事来一局乒乓球赛，或是在图书馆里享受阅读、喝一杯提神醒脑的咖啡，适当的放松能给工作带来更高的激情与效率。
玩就要玩出花样玩得尽兴！上汽通用汽车金融长期为员工策划丰富多彩的实践体验活动，城市文化探索、萤火虫旅行团、乐高创新工作坊等等，还有拳击羽毛球等各类运动体验，不仅可以愉悦身心、开拓眼界，更是与同事增进感情、加深了解的绝佳机会～
公益项目是企业回馈社会、共创和谐的重要使命，并能将无私的爱心传递给每一位员工。作为上汽通用汽车金融已经坚持多年的重点公益活动，“蒲公英支教”项目鼓励员工发挥特长担任志愿者教师，前往乡村地区播撒爱的种子。自2008年首次下乡以来，已有近百位员工借助“蒲公英支教”平台实现自己的公益理想，领悟社会责任，收获感谢与感动。
秉持“开放、锐进、专业、绩效”的理念，上汽通用汽车金融为员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践，无论从员工福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。在实现员工个人职业目标的同时，为广大消费者和整个中国汽车金融行业创造更多的价值。
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