字节跳动无疑是近几年来最成功的互联网公司，没有之一，成立时间很短，但是影响力一直在不断攀升。
公司还未上市但是估值已经高达2250亿美元，约和1.5万亿人民币，也有人说估值可能超过5000亿美元的，目前在全世界超过150个国家和地区开展业务，全球范围内拥有超过15万员工，是世界上最有价值的私营公司，是目前世界上最大的独角兽公司。
字节跳动还没上市，但是它的营收据说已经超过腾讯，达到了1100亿美元，增速为30%，势头强劲，其中广告营收已经超过了腾讯和阿里巴巴。
创始人张一鸣一时登上各大媒体头条，有望成为世界首富，他的创业故事让无数人为之感到热血沸腾。
而在字节跳动工作也已经是高薪的代名词，字节跳动的收入已经超越了很多互联网大厂，如腾讯、阿里巴巴、华为、美团、拼多多、百度等互联网企业，确实字节跳动面向的是全球市场，服务80亿人口，和很多聚焦本土的互联网企业明显不在一个层次的。
字节跳动员工以高工资著称，工资加奖金和股票，轻松过百万，让无数人羡慕不已。
那么在字节跳动工作是一种怎么样的体验呢？
有人分享了在字条跳动的工作经历，看上去真的也是要求非常高的，一般人可能承受不了。
可以看出字节跳动的工作强度非常大，虽然扁平化管理，但是虚线还是比较多的，对社交关系处理能力要求非常高。
汇报线多，会议也多，白天开会晚上才有时间写代码工作是常有的状态，这也理解了996是什么样的感觉，工作强度大，高付出才能有高回报。
公司考核也比较严格，同时也带来了压力，这要求员工除了有高效率的工作能力之外，承压能力也要非常强，才能承受如此严格的目标设定和考核，不然真的容易崩溃。
看了字节跳动的工作体验，我看可以知道，即便有技术能力，能否适应字节跳动的工作环境也是需要去思考的，它可以给你高收入，但是可能不是工作生活能过平衡的状态。
鱼与熊掌不可兼得，付出才有回报。
当然这可能是一线员工的状态，管理层的工作状态怎么样我们还不得而知。
国外员工也可能是另外一种状态吧，因为国外的工作环境和国内还是有一定的差异的。
从国内该员工分享的工作经验看，活该字节跳动的员工可以拿到那么高的收入，与背后的付出是成正比的。