要么996，要么886！随着智能机器人的兴起，大家不妨都在猜测机器换人是抢走我们的饭碗。如果当真那天真的到来，应该很多人会哭着要996，甚至997。

这段时间，996成为热点话题，阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就996发表看法。我们要知道崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。时代变化的很快，而且只会越来越快。

比如20多年前的中国，人们都在为了国企的“铁饭碗”争得头破血流，未想到几年后国企改革导致大批员工下岗，自此再也没有“铁饭碗”一说。

再比如过去几十年里，美国华尔街的交易员从为饭桌上的面包发愁，到成为人人都羡慕的百万年薪“金饭碗”职业，再到最近的大幅裁员下岗。变化之大难免让人感到唏嘘。

人工智快来了，996的工作会不会被取代

AI智能和机器智能是未来发展的一个方向，但是否机器人会取代人工这就是一个未知数，可以明确的一点，未来只要涉及劳力工作行业基本上都不太需要有人的参与，从科技的发展角度来看，各个生产型密集的企业。

他们的车间都已经是越来越智能化了，劳动密集型的企业，已经是在不断地去缩减人员，这不是因为机器智能的出现所改变的，而是行业所改变的人工劳动力的成本是越来越高，工厂密集型的企业是不断在压缩人工成本从各种各样的政策，比如大多数的工厂都转而找更多的劳务派遣工打的全部都是短期的散工，而不在招募正式工，从而来减少成本支出。

除了体力劳动者会有危机以外，那么脑力活动者的就没有危机吗？要记住，什么叫做人工智能，人工智能意味着机器人可以像人一样的思考。

比如分析一只股票，做一些报表数据，智能作图，智能写作等等。做任何一切靠技能吃饭的人能够干的事情，而且效率更高，效果更好的时候，危机非常大。

每个企业的职能部门配置都有主管和专员，主管负责统筹，专员负责操作，而如果操作这件事让人工智能干了的时候，997都欲哭无泪。

结束语:

马云说的对，996是致敬奋斗者的！

当把事情放自己干，有适当的竞争激发大家的野性，让大家最大限度的把才华兑现并且成长的时候，这是对奋斗者最好的回报。

越长得漂亮的美女越自律，会健身，学习，提高修养，由内而外的提升美。而长得普普通通的女人通常只有抱怨，懒惰，不自律，拖延，不节制。

最可怕的事情比我们优秀的人长得比我们还帅，赚的钱还比我们多，比我们还更努力。

要么996，要么886！