教育是培养人才还是选拔人才 (高中选拔人才标准)

近些年,对中国初高中教育的批评声音从未间断过,但是本文并不想诟病中国的初高中教育,因为美、吐槽都改变不了什么。只想用三分钟的时间,让你对它有一个更为客观、本质的认识。

首先做一个小测试:

中高考作为中国应试教育的精髓所在,俨然成了中国应试教育的代名词。所以,解读中国的初高中教育,中高考是个很好的切入点。

首先搞明白一个问题:初高中是干什么用的?是传授知识的地方吗?

相信大部分人会对这个问题感到疑惑:难道不是吗?当然,初、高中会学到一些有用的知识,但是大部分知识对我们以后的工作、生活并无用处,就像高考之后,很少有人会用到函数求导。而且想要在中、高考中脱颖而出,需要重复性、高强度的训练。在中高考之前,孩子们会刷上成百上千套试卷,每个知识点都要反复练习,直到正确率和解题速度提升到了极致。所以从上面两点,就能看出中高考更像是竞技运动-----就像举重运动员训练的目的不是为了抗冰箱上楼一样。竞技运动通过比赛选拔出冠、亚、季军,中高考通过考试对学生进行排名和分类,所以 中国的初高中教育不是为了传授知识和培养人,而是以选拔人为根本目的。

教育是培养人才还是选拔人才,中考选拔人才的机制

中、高考那些刁钻古怪的高考题,并不是因为它有什么实际意义,而是因为它足够难,能够把人分类,达到选拔的目的。在学校,老师一直在强调中、高考的重要性,老师怎么教,完全是按照中、高考出题者的思路教:这类题目在高考中占多少分,你该怎么写,怎么得分。这个知识点不考咱们就不学。最为典型的学科是英语,学到最后,孩子们都还只是一个会做题的机器,远达不到实际运用的水平。“听不懂、不会说”的聋哑英语,其根本原因在于初高中教育是为了选拔人,英语只是选拔的一个手段、一种工具而已,它从来都不以培养英文能力为目的。

讲到这里,估计你也承认中国的初高中教育是以选拔人为目的了,但为什么是选拔而非培养?

因为名校是一种稀缺资源,只要想进入名校的学生比招生名额多,中高考就一定是一种选拔制度。 举一个例子:1914年,福特公司建立流水生产线初期,开出了比市场平均工资高一倍的薪酬来招募工人。工人对高工资趋之若鹜,但工厂招募名额又有限,所以福特设立了一系列的选拔标准,比如:家里必须干净体面、衣着整洁,这些选拔标准跟工人能否完成流水线上的工作关系并不大,这些标准的最大用途就是为了筛选出一批人。与之形成鲜明对比的是,2004年佛山、东莞的105家企业联合招工团前往广西招工,并与8000劳工签定劳务合同,随后培训上岗。前一种是选拔,后一种是培养,两种境遇,唯一的不同就是供需关系。

现在的孩子读书很苦,但我想是难以避免的,因为我们的教育是一种挑选机制。所以, 抱怨现状是没用的,你最应该做的是不被淘汰。