数字化时代下，全行业的企业都在进行数字化转型。技术快速迭代，但相关人才缺乏，数字化人才的学习平台成为企业和个人“技能升级”的关键。

作为企业数字化综合服务商的汉得，在致力于成为连接企业管理与数字化技术的桥梁，帮助企业实现数字化转型，提高运营效率、效益与竞争能力的同时，也紧跟企业数字化培训趋势，关注数字化学习平台在打造学习型企业文化上的作用。

下面简单介绍下汉得学院打造数字化企业学习平台。

汉得简介

作为中国市场上颇具规模的数字化综合服务商，汉得具备全面的企业数字化服务能力，聚焦“产业数字化”、“财务数字化”、“泛ERP”和“ITO”四大核心业务，同时持续打磨自主技术平台+自主应用产品+全面实施服务/运维能力体系。

经过20年的发展，汉得不断扩展服务区域，已陆续设立深圳、武汉、成都、番禺、大连等分公司，广州、北京、西安、青岛、长沙、天津等办事机构。伴随客户信息化需求的海外延伸，汉得已先后成立日本、新加坡、美国、印度、荷兰、中国台湾等境外一级/二级子公司，逐步具备提供覆盖全球信息化服务的能力。

汉得对数字化学习平台的需求

由于汉得公司规模较大，且服务区域广阔，并且主打专业IT咨询顾问资源，要求员工对各项业务都要具有极强的资源协调与应变能力，因此企业十分重视员工培训。

汉得企业的培训主要由两部分构成。

第一是对外派的员工进行培训，需要稳定且功能成熟的线上培训平台

第二是公司内部招聘需求量比较大，需要对新员工进行大量的培训及考核，需要一个集教学、题库、考试、数据分析等多功能于一体的培训系统。

作为较早投入数字化变革的企业之一，汉得多年之前就已经采用数字化培训模式了。但随着互联网科技的迅速发展，之前使用的平台功能更新迭代慢，已经严重跟不上现在的业务场景需求。

为了提升企业的培训质量，汉得企业培训部门决定寻找一个更适合的企业培训系统。

汉得企业培训主要面临困境：

1.产品功能更新迭代慢，不能够紧跟市场趋势；

2.新员工培训后无法统一考核，且线上考试无法防止员工作弊，在实际使用过程中对员工的约束力不足；

3.学习数据无法导出过多数据，不利于培训部门向上输出员工的培训情况。

EduSoho企培系统解决方案

经过市场上多款产品对比，上海汉得选择了EduSoho企培系统。

1、功能丰富，满足业务场景需求

阔知EduSoho企培系统一直在敏捷开发，持续迭代。同时在产品调研过程中，也回调研现有客户的需求。保障平台可以跟上客户的业务场景。

2、支持大规模线上考试，支持随机组卷

EduSoho企培系统可自动扩容技术架构，支持大规模考试。而且考试有随机组卷的功能，并且考试题型设置过程中可以选择答案的随机。这样员工在线上考试时每个人的考试题目和答案都不相同。减轻培训监管的压力。

随机考试题目创建

3、多维度采集员工学习数据，便于评估培训效果

EduSoho企培系统数据全面埋点，培训部门可根据不同的需求导出对应的数据，利于培训效果的评估与分析，为下次优化培训课程与内容提供数据支撑。

不仅如此，阔知企培系统采用Saas 2.0合作模式，不限制学员数量，不按账号收费，按照同时在线人数收费。而且企业根据现有培训体量选择Saas版本后，后期可以随时升级，非常方便。

截图为ES企培测试站界面，仅供参考

截至目前，阔知与上海汉得信息技术股份有限公司已经合作两年时间了，双方合作十分愉快。未来，阔知会继续以“推动技术创新、聆听客户需求”为理念，深耕企业学习，赋能企业成长，力求帮助更多企业实现数字化转型，实现快速发展。

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