社会责任 企业主的担当和员工的有为 聊天心得20240415周一
“松下问童子，言师采药去，只在此山中，云深不知处”！有位经营饭店十余年的中年男性，做生意属于强手，却对于经营中的繁枝末节，小鱼小虾极其陌生，“我们饭店没有人缴纳社保，他们都认为缴纳了社保，自己的工资就会少了几百元，不划算--”看着油光满面且大腹便便的老板，也是醉了，企业给员工缴纳社保，不仅仅是职工个人问题，也是社会责任，更是企业义务，更是为国家添彩的一笔，如果企业扼杀了自己的社会责任，如果员工对于自己的福利无所谓，那一定是衣食无忧者，更是一帮文盲，因为一个企业主没有担当社会责任的能力和意识，他的生意做得再好，对社会和别人又有多大的意义呢？我们虽然是小人物，不能改造世界，但是我们完全可以力所能及的尽到社会责任和历史使命。
记得我刚步入社会，在一所国有民办学校工作，因为校长是退休者，副校长是公职人员，很多老师都是国有学校留下来的教师，所以承包者不用给老师们缴纳社保，外聘很多教师，跟随老校长了二十多年，到了退休年龄也没有给缴纳过社保，更没有任何的补偿等，那个时候法律意识淡薄，所以就没有了声息。近十年，国家提倡“全民养老”，所以很多企业给员工缴纳五险，没有一金，再后来，社保各个部门的督促、监督等不断加强，很多私企五险一金提上桌面。随着法律意识的渐强，很多企业员工，一旦受了委屈，无端被裁、调动岗位等，上升到劳动仲裁，几乎得到了圆满解决，正是企业有担当，人人有意识，才形成了当前的祥和且温馨的创业和就业环境。
合理纳税，合法缴纳社保、合适支付员工待遇，都是每个做企业主的核心点，也是维护和谐大家庭的基石，更是无怨无悔来世一场的见证和行动。
社保对于企业来说就是五险两金：养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金、企业年金。有的企业年十三薪或者十五薪，不但是对社会责任有担当，更是有为企业主，也是正常公民应尽的责任。我们虽为普通人，也可以为社会的每一次进步拼尽全力！
“对方父母有退休金没”当前很多小青年，见面之前，先打听对方父母是否可以经济独立，唯恐自己需要担负对方父母的养老开销，担心连累自己！父母有退休金似乎成了趋势。
“你那么有钱，还在乎国家发的那点退休钱?”
“不是在乎退休金，而是老了不能干活时，有些许退休金至少被国家惦记，也有聊天的群体，也是一生拼搏的最终所得所愿吧”。听着老者对话，也是通透无比者。
人活着总要留下点什么吧，谁不希望老有所依，谁人不羡慕衣食无忧？年轻时多付出些，因为我们到了一定年纪，除了工作，好像早已没了其他。孩子大了，有自己的圈子，老伴老了，有了自己的下棋对象，唯独自己是“孤家寡人”？
