（原标题：怎样评上东莞“首席技师”？权威解读在这里）
从2016年起，东莞大力选树培养 “首席技师”，在社会营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围。通过开展“名师带徒”活动，传授技艺特长和绝技绝活，参与技术攻关和技术革新，解决企业的生产操作难题。
近日，作为东莞打造技能人才之都的5个子政策之一的《东莞市人力资源和社会保障局“首席技师”培养计划实施办法》（下称《实施办法》）印发，让南方+来为你一一解读吧！
《实施办法》共8章22条，包括总则、对象和条件、评审程序、待遇和扶持、职责和义务、管理和考核、工作要求、附则。
被评为东莞“首席技师”有什么好处？
被评为“首席技师”可以享受东莞所提供的不少优惠政策。
“首席技师”纳入东莞市高技能人才库，可优先推荐申报东莞市特色人才、“莞邑工匠”及国家和省相关荣誉称号或奖项。
东莞也将优先扶持“首席技师”申报建立市级技师工作站和省级、国家级技能大师工作室。
据东莞市人社局介绍，为进一步提高“首席技师”待遇，参考杭州（一次性奖励2万元）、青岛（4年、每年1.2万元）、惠州（3年一个培养周期、不超过2个培养周期）等市的做法，“首席技师”将享受每月1000元津贴的时限，从1年延长到3年，以激励“首席技师”充分发挥自身优势，弘扬工匠精神，积极开展技艺传授和生产技术攻关创新等活动。
而对处于失业状态连续超过两个月的“首席技师”，只保留其“首席技师”称号，不再享受余下的政府津贴，加强对“首席技师”的动态管理，避免出现“首席技师”在待遇享受期因失业无法履行职责和义务仍享受财政补贴的情况。
选上“首席技师”后要怎样履行职责？
当然，作为东莞这座制造业城市的“首席技师”，不仅有权利，还有义务需要履行。
“首席技师”在有关部门的组织和行业（企业）的安排下，应积极承担以下职责和义务：
做好所在职业（工种）领域高技能人才的传帮带工作，主动开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活。
发挥职业技能优势，帮助解决企业的生产操作难题，参与技术攻关；协助或承担职业技能标准、职业培训教材的开发工作。
开展技术交流和技能演示活动。
积极参加各类职业技能竞赛活动。
积极参加政府有关部门组织的公益性活动。
配合做好技能人才宣传、交流工作，参加相关会议及活动。
“首席技师”在管理期内，应于每年10月前向市职业训练指导中心提交年度工作总结，反映当年工作情况和取得的业绩。
这些情况将被取消“首席技师”称号
东莞市人社局将建立东莞市“首席技师”档案，对“首席技师”工作情况进行跟踪评估。
有下列情形之一的，市人力资源和社会保障局报经市人民政府批准，取消其称号，收回证书并停止其相应待遇。
1.在管理期内有违法违纪行为或者重大过失的；
2.无正当理由拒不承担本办法第十二条规定职责的；
3.采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取“首席技师”称号的；
4.其他应当取消“首席技师”称号的行为。
评选“首席技师”需要满足这些条件
所以，怎样才能选上东莞“首席技师”呢？南方+为你梳理了评选办法：
根据《实施办法》，“首席技师”培养坚持突出实绩、注重技能、公开平等、竞争择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，重点从东莞市经济发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业的技能工人中，通过公平公开、竞争择优产生。
选树对象为服务于东莞市各类所有制经济、社会组织生产一线、从事技能工作的高技能人才，已获得过东莞市“首席技师”荣誉称号的人员不得重复申报。选树对象不受学历、户籍、国籍限制，同等条件下青年技师、高级技师优先。
“首席技师”必须有良好的职业道德、遵纪守法，爱岗敬业，有精湛的操作技能，具有对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”，在技术创新和科技成果转化方面有突出贡献，年龄在55周岁以下，连续在东莞市工作3年以上，并具备下列条件之一：
1.刻苦钻研技术，具有绝技绝活。创造了在同行业中公认的先进操作方法，提高了劳动生产率。
2.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
3.在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献。
4.能发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
5.在近5年内获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家、省、市级为高技能人才设立的特别荣誉称号。
6.全国一、二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛前三名成绩获得者，省级二类职业技能竞赛第一名成绩获得者，市级职业技能竞赛第一名成绩获得者。
评选“首席技师”需要提交以下申报材料：
1.《东莞市“首席技师”推荐申报表》。
2.2000字左右的事迹材料。
3.申报人身份证、职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等材料。技能水平要有职业资格证书，奖励要有荣誉证书，经济效益要有单位意见，科技成果要有知识产权证、论文专著、第三方评价意见（包括但不限于科技成果鉴定、科技成果登记或项目验收等）或其他证书。
人力资源和社会保障分局负责核对申请人提交的资料原件，并在复印件上加盖“与原件相符”字样的章，核对人员签名并写上核对日期。（来源：南方网 作者：龚名扬 蒋周）
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