星星火炬，代代相传
为加强高潜人才培养，完善人才梯队建设，支撑公司人才战略，2021年7月5日－7月9日，在公司各级领导的高度重视和指导下，在生产系统同事们的配合支持和积极参与下，山东威高血液净化制品股份有限公司成功举办了为期一周的“星火计划生产管培生第一阶段培训”。
今年已经是山东威高血液净化制品股份有限公司开展管培生项目的第四个年头，2021届管培生队伍不仅有来自五湖四海的8名优秀毕业生，同时也有内部推荐选拔的4名优秀员工。为了表示对新员工的欢迎和对此次人才培养项目的重视，于7月5日召开了“2021级生产管培生迎新交流会”，并特邀生产分公司经理、人力资源部经理莅临会议，同时在迎新会现场，举行了“师徒结对”仪式，签订”星火辅导契约“，加深导师与学员之间的联系，通过“传、帮、带”的形式，使学员学习有榜样，学习有方法，攻关有课题，加速青年职工像管理骨干的转变。
第一阶段培训班课程体系内容涵盖企业文化、组织架构、基本制度、商业模型、产品体系、透析原理、工艺流程、沟通表达、角色定位等，并辅以户外团队拓展训练，以此帮助应届管培生快速完成从“校园学霸”向“专业化职场人”的有效转变，加速新老员工快速融合，真正理解、认同并融入威高的“三心”文化中，全面提升其职业化素养和团队协同能力。同时，本次培训期间，负责培训工作的项目负责人和全体讲师更是将员工关怀渗透到培训现场和日常生活中的每个细节，以自身实际行为影响和感召着初入职场的新同事。
不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。人才战略是全面落实威高血液净化产业集团发展战略的基础和保障，管培生培养作为公司人才战略的重要组成部分之一，我们将不断探索、创新公司在人才队伍建设方面的关键举措与实施路径，为公司培养并提供源源不断的综合素质过硬的威高人。