零四年来杭州打工至今，从进厂打工十多年钱没赚多少倒让身体亚健康，谁让自己一没文化二嘴不甜三性子太直，个中滋味能有多少人懂？一五年因为静脉曲张去的医院，医生说不能再做十二小时站着工作的岗位了，可我那时候的工作待遇还不错，虽然天天都是把几十上百斤的铁疙瘩在手里调试，装卸，可工资钱给的还算可以，这不就是我们工作的动力不是，但身体不允许只能离职重新找工作，想着轻松一点做个保安顺便养养身体。
结果刚刚开始做保安时自己也是真的很郁闷的，工资待遇不算高可事情真的不少，就因为对方是外资（港资）管理很严，以至于我们还经常培训。军训只是开胃菜，业务培训就算了还要岗位考试，但只要跟工资奖金挂上了钩，还有什么说的，拼呗！
天天早上七点半之前接班，然后开班会，岗位分配，如门岗接待那就是外来人员登记，询问原因，证件暂压，电话确认，得到授权后发放临时工牌指引对方入厂，还要指挥车辆有序进厂，开关道闸，管理查验员工上班等等。
巡逻一圈三十五分钟至四十五分钟要走四千步以上就算了，三十多个打点处多打，漏打都要罚款，进入厂区巡逻更是像抓贼一样四下仔细检查，发现异常要及时处理，发现安全隐患就要上报并要甲方员工立马整改，处理…
因为甲方（港资）注重安保管理这一块，经常跟甲方员工，外来司机，客户发生争执，被人翻白眼骂看门狗都是轻的，有时候甚至都有忍不住想脱衣服不干也要打一架出气的念头。
原因太简单了，可能就因为对方不愿意配合你的工作，你受投诉，理由很简单你的工作方式方法可能有问题，你要是想糊弄那就想错了，到处的监控和sos（第三方监管）全球监控中心会通知你做错了，严重的一封邮件就能让你下岗。
多少次想离职不做了，可想想自己的年龄最终都是理智战胜冲动忍了，可同事流失速度却很惊人，就因为工作不轻松还压力大。最夸张的是我在那的三个多月人员流动超过一百一十人，而我们白夜两班满编才十四人…
现在想想有些话真的没说错，没有调查就没有发言权，不经他人苦莫劝他人善…可能在你眼里只是没佩戴工牌就进入厂区是小事，毕竟都认识，可对于保安轻则挨骂重则罚款；从一米来高的卸车平台跳下，只是少走冤枉路，可对保安就是安全隐患事故宣传，监管不到位…
谁让保安是服务性质呢？你还以为所有保安都真的轻松吗？
