岗位名称

供应部部长

岗位编号

直接上级

总经理

岗位分析日期：

本职： 负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现企业营销目标、供应目标、质量目标，建立企业品牌形象

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：参与企业经营管理与决策

工作

任务

参与制定企业发展战略

参与制定企业年度经营计划和预算方案

职

责

二

职责表述：制定年度工作计划，完成年度任务目标

工作

任务

根据企业经营目标，制定年度工作计划，并组织实施

根据企业经营情况，组织重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施

职

责

三

职责表述：领导企业产品的市场推广工作，建立企业市场信息系统，制定产品营销组合

工作

任务

领导建立市场信息系统

组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施

领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施

职

责

四

职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务

工作

任务

领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收

领导制定企业销售政策，并监督实施

定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系

职

责

五

职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作

工作

任务

领导进出口业务所涉及的储运、单证、出运的整体运作，参与监督、协调全过程

领导企业业务信息统计工作

领导用户售后服务工作，协调售后服务事项

权力：

企业发展战略、营销战略建议权

权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权

代理商、供应商选择的审核权

权限内的财务审批权

工作协作关系：

内部协调关系

企业各部门

外部协调关系

国内外相关政府部门、行业协会、代理商、供应商等

任职资格：

教育水平

高中以上

年龄

18-60

培训经历

人际关系能力培训，外贸业务知识培训，生产管理培训

经验

2年以上营销工作经验

知识

通晓企业所经营产品及成套业务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解企业所经营产品技术知识和成套业务运作环节

技能技巧

具备基本的网络知识

其它：

工作环境

办公室，经常出差

考核指标：

销售收入 、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、产品合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况

部门费用控制情况

备注：