考教师编当然首选还是招教。最近大家问的还是比较多的，就是关于考编这些形式或者这些途径里面该怎么选？包括特岗、三支一扶、事业单位都有教师编的这些岗位，到底该怎么选？今天给大家说一下。
首先我建议大家还是先考招教，再给大家解释一下什么叫教师招聘。教师招聘只是一个招聘的大类，包括一些公办学校、私立学校都属于招聘，包括在编不在编都属于教师招聘这一点。还有大家会说招教和其他的有什么区别？我今天就给大家好好的说一下。为什么建议大家先去考招教？
·第一点，招教基本上考上之后都是有编制的。为什么说有编制？因为编制是最吸引大家的，也是大家在考教师编的时候首先考虑的问题。招教考上之后都是直接有编制的，不像特岗一样三年之后转为编制。
·第二点，招教的范围比较大，一般都属于当地的教育局管，而且招的每年很多。再说范围广，一般镇上会招，甚至村里面会招，再是县里会招，包括市里面的区里会招，市值会招，等于都会招的。基本上出工作的时间不敢在一块，都是分开考的，机会多了很多。
·第三点，要求比较低。一般镇上或者县里面的招教考试大专及以上学历都是可以报名的，一般还不要求师范专业，不像特岗一样必须要求师范专业好。招教很多地方只要是专科35周岁以内都是可以报考的，比如像开封这边很多地方都可以考，像新乡这些很多地方也可以考。
所以这也是比较吸引人的一点，给这些学历条件不高、年龄条件不占优势的，这些有了很大的机会。这就是招教。但是有很多市中心或者区里面的招教要求相对比较高一些，所以根据每个地方。
另外招教的工资相对也是比较可观的，也是比较可以的。因为一般在县上或者市里面或者区里面，所以工资待遇一般也是很不错的。这是招教。
所以招教是有很多可选择性的，为什么？大家在考的时候也会发现，为什么首先选择招教？退于求其次，考特岗，然后再考事业单位等等这些。
如果你有条件，赶快备考招教，加油。