引言
中国经济的腾飞与辉煌离不开人力资源行业的耕耘，未来中国的经济转型也将受惠于与互联网结合的人力资源行业。
本期人社会客厅邀请了伯乐遇马天使投资有限公司的创办人翁哲锋，与他共同探讨人力资源服务行业的转型与升级,构建实现多方共赢。
本期嘉宾
翁哲锋
伯乐遇马天使投资有限公司董事长
宁波人力无忧科技公司董事长
主持人
创立伯乐遇马的契机是什么?
我出身于普通家庭，最初靠开办打印店起家，随后又创办了职业学校，然后才进入人力资源行业。在人力资源行业，我先创办了广业人力资源公司，并且和意大利人力资源公司GI合资。合资后，我退出广业人力资源公司的管理层，又创办了伯乐遇马天使投资公司。创业是 “九死一生”的事，因此当看到那些有梦想和拼搏精神的创业青年 , 就想到了当年的自己，想要尽己所能去帮助他们，去发掘更多“千里马”，更想要搭建一个平台，让更多“伯乐”与“马”相遇。
翁哲锋
主持人
伯乐遇马搭建的平台如何帮助创业青年?
2009年，伯乐遇马最初创立时以人力资源产业的早期投资为主。截至2020年，累计投资80家初创企业，目前这些企业中已经有5家在“新三板”挂牌。
翁哲锋
主持人
在天使投资之外，伯乐遇马还涉足其他的人力资源行业吗?
伯乐遇马秉承着“人才+ 资产+ 产业”的运营理念 , 已经形成了一个集“人力资源产业投资”“产业园运营”“人才甄选”“营销策划设计”“人力无忧云平台”等多种业态为一体的公司。
翁哲锋
主持人
伯乐遇马为什么要创办“人力无忧云平台”?
当前，数字化转型正在成为每家人力资源企业必须面临的课题，甚至在一些行业，数字化的速度直接决定了企业的生死存亡，数字化转型逐渐成为未来企业的核心战略。而对于人力资源这样的传统行业而言，中小人力资源企业数字化转型的难度更大，遇到的问题也更多，需要企业从战略规划层面关注和重视，推动整体转型进程。作为中小人力资源企业公共服务平台——人力无忧云平台，希望能够通过我们的努力，推动中小人力资源企业的数字化发展进程。
翁哲锋
主持人
“人力无忧云平台”和伯乐遇马所运营的传统人力资源产业园有何不同和创新 ?
在创办“人力无忧云平台”之前，我们有丰富的人力资源服务产业园创办和运营经验。2011年开始筹建宁波人力资源服务产业园，2012年推动了宁波人力资源服务产业园的落地。2018年以来，伯乐遇马以“宁波模式”落地江西、助力江西省人力资源服务产业发展为重要使命。截至目前，伯乐遇马运营及筹建的人力资源服务产业园已经近20个，其中国家级人力资源服务产业园有2家，分别是中国宁波人力资源服务产业园八骏湾园区和中国南昌人力资源服务产业园高新园区。
“人力无忧云平台”，作为中小人力资源企业公共服务平台，承载着行业使命与梦想，依托强大的资本与互联网技术，为产业链上下游构建起以供应链为核心，人力资源产业园、产业基金、知识分享平台、品牌发布、互联网整合营销、互联网传媒等为一体的服务体系。平台依托于既有的产业资源，持续提升对人力资源行业的资本赋能、产品赋能、商业模式赋能、技术赋能等。
翁哲锋
主持人
人力无忧云平台将如何实现多方共赢?
目前，我们已经服务了1000多家人力资源企业。在未来三年，“人力无忧云平台”预计与100家重点行业协会结成战略同盟，联动 3000+人力资源服务企业入驻平台，实现在线用户突破 100 万 +。通过不断优化和整合平台资源共享，来构建多方共赢的人力资源产业生态链。
翁哲锋
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编辑 | 张子璇
