正义律师【答】： 【年限种类】1、工作年限是指劳动者的就业年限。
一般的可分为：（1）个人工作年限；（2）本单位连续工作年限；（3）经济补偿累计工作年限；（4）特殊工种岗位工作年限等等。
【养老待遇】2、劳动者退休时，养老保险缴费年限是养老金重要的计算指标之一。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费
年限合并计算发放基本养老保险金。
【经济补偿】3、根据《劳动合同法》规定，劳动者在本单位的连续工作年限是计算其经济补偿金的核心依据。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【带薪年假】4、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假5天；己满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。
【医疗期限】5、根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》【劳部发(1994)479号】第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
【特殊工种】6、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》【国发(1978)104号】规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。有毒有害工作岗位工作满8年；井下高温工作岗位工作满9年；繁重体力劳动工作岗位工作满10年。并且养老保险累积缴费年限满十五年以上的。
根据原劳社部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》【劳社厅函(2000)143号】相关
规定，一般特殊工种的工作年限应折算工龄和视同缴费年限。
【因病退休】7、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》【国发(1978)104号】规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。并且养老保险累积缴费年限满十五年以上的。
【合同期限】8、根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
【合同保护】9、根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
【累计年限】10、根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向芳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
【工龄工资】11、用人单位工资规定中，明确规定存在工龄工资结构待遇的，在本单位连续工作年限是确定劳动者工龄工资标准的唯一依据。
【干部身份】12、根据原劳社部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》【劳社部发(1999)8号)】规定，企业女职工法定退休年龄为，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
关于女干部身份的认定各地执行观点不一致。有地方规定：实行全员劳动合同制的企业，女职工按退休时所在工作岗位确定退休年龄，退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的为50周岁，管理岗位为55周岁。
例如：原沈阳市劳动局《关于贯彻落实沈阳市完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法有关问题的意见》【沈劳发(2001)46号】【该文件已经沈阳市人力资源社会保障局《关于废止和时效部分沈阳市人力资源和社会保障规范性文件的通知》废止】规定，在管理岗位上工作的女职工，解聘后到生产岗位工作。
其退休年龄按以下标准掌握：(一)45至50岁之间的女干部（聘用制干部）解聘后到生产岗位连续工作满三年以上，且一直未恢复管理岗位工作的，按工人退休年龄掌握；
(二)45周岁以下的女工人改作管理岗位工作的（聘用制干部），在管理岗位连续工作满5年以上，按干部退休年龄掌握；
(三)50周岁以上的女干部，被解聘当工人的，原则上仍按干部退休年龄掌握，但被解聘后在工人岗位工作满3年以上的，本人申请，可以办理退休。
正义律师简介
金正义律师，湖南常德人，北京中银（昆明）律师事务所专业资深律师，云南省律师协会法律顾问专业委员会委员、公司法及合规专业委员会委员，企业合规师（高级），国家二级婚姻家庭咨询师，昆明市常德商会副会长兼常年法律顾问，从事专职律师工作17年，办理全国各类民商事、经济案件1000余件，具有丰富的办案经验和法律理论素养。
专业领域：公司治理 破产清算 刑事合规 重大刑案辩护
金正义律师毕业于云南大学法律系，08年参加中国政法大学民商法学硕士专业进修学习，06年通过全国司法考试，取得司法部*级A**律师执业资格证书。经云南省律师协会考核批准，授予实习律师导师资格。
金正义律师办理的典型案件有：
1、云南蒙自非法传销案
2、云铜集团挪用银行资金炒股案（涉案资金达11亿之多）
3、昆明皇家城堡涉黑案
4、聂某告深圳腾讯公司未成年人网络公益损害赔偿案
5、云南西双版纳州政府行政强拆违法案
6、昭通巧家县胡某等人涉恶案；
7、其它各类民商事经济合同、婚姻房产案件等。
金正义律师现担任多家政府、企业、事业单位法律顾问，为其经营管理活动排忧解难。先后担任和服务过的法律顾问单位有：昆明市国土资源局滇池旅游度假区分局、云南省中衡公证处、昆明海关后勤管理中心、深圳中建集团有限公司、广东华思建设云南分公司、昆明市官渡区阿拉街道办事处高坡社区、昆明市湖南常德商会、昆明北京路锦江酒店、昆明如家酒店、云南伍卫保安服务有限公司、昆明野鸭湖企业咨询管理有限公司、云南世华建筑公司、云南沐春服饰连锁公司等。
(金正义律师，毕业于云南大学法学院。执业17年资深专业律师，办理过全国各类案件1000余件。正义律师一依法辩曲直，正义论是⾮。欢迎私信咨询法律问题)