我很想被解雇。
我想知道如何让老板开除我。我认为提出这个问题的人都很聪明。你以为我不想得到赔偿吗？你以为我不想领取失业保险金吗？但是，我必须先被解雇。这有两种情况。第一种是公司不想让你走，而你自己想走；第二种是公司认为你不行，想让你离开，并且让你自己离开。他们会用什么手段呢？
第一种情况是最好的，公司会说他们有资源和工作机会，可以推荐给你。我亲身经历过。当时我没有表现出想走的意愿，因为我担心被他们抓住把柄。我这样回答：如果公司认为我的能力不足，我可以提高。我真的很想留下来，让他们做出选择，把责任推给他们。
第二种情况是疯狂地给你增加工作量，但这不违反劳动法，所以你可以正常工作，申请加班，如果不批准就下班。如果公司因为工作没有完成而扣你的工资，你可以以未足额支付劳动报酬为由提出被迫离职并要求赔偿。
第三种情况是架空你的工作内容，不给你安排工作，你需要什么都不给你，以未按劳动合同提供劳动条件为由提出被迫离职并要求赔偿。
第四种情况是降薪调岗，让你的工资越来越少，工作越来越憋屈。怎么办呢？首先，公司必须有证据证明你无法胜任工作。其次，即使调岗，也要与原岗位相关，不能带有惩罚性和*辱侮**性，同时不能降薪。
我看到评论区有网友说，他被主管逼去打扫厕所，但他坚持不走。你太厉害了！我给你一个大拇指。
这种情况下，我们不需要忍受，因为他们违反了法律。你可以直接提出被迫离职并要求赔偿。
第五种情况是杀人诛心，否定你的人格，贬低你的价值，打击你的自信，让你觉得在这里毫无意义，甚至联合其他人一起孤立你。如果你性格软弱，你可以脸皮厚一点，跟他耗下去。他肯定比你更急。如果你足够勇敢，特别是遇到当面辱骂你的情况，你可以拍视频或录音取证，然后直接提出被迫离职并要求赔偿。
第六种情况是公司突然说你可以休息几天或你的岗位有人顶替了，你可以去找新工作了。然后你会屁颠屁颠地离开公司。
最后，因为你旷工了，公司合法地解雇了你。他们只是口头说，你无法证明这一点。还有人说你的合同到期了，但你需要协商续约。如果你不同意，公司需要支付赔偿。
最后一种情况是强行不让你进入公司，你无法打卡。你可以拍视频或录音取证，并在情况严重时报警或拨打劳动监察的投诉电话。然后你可以直接提出被迫离职并要求赔偿。
总之，截图、录音和视频保存证据非常重要。例如公司开具的证明、合同、转账记录，以及线上沟通中的邮件、群聊和重要谈判，无论采取面谈、线上或电话方式，均应进行取证，以备日后仲裁之需。
如果你只是单纯感到厌倦，想要辞职，那么在遵守法律法规和不存在重大过失的前提下，你需要权衡利弊。例如，你可以在上下班时间上做出调整，在工作中更加细心，或者与领导进行正面沟通，但要注意言辞，避免使用脏话。如果你成功引起了老板的注意，那么等待你的很可能就是被辞退的命运。
如何让公司主动辞退我呢？