县委班长开会
“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，衹辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也……”唐朝，韩愈怀才不遇，以马喻人，斥责封建统治者埋没人才、摧残人才的现象，表达了自己强烈的愤慨和深深的痛惜。
“欲济无舟济，端居耻圣明。坐关垂钓者，徒有羡鱼情。”唐，孟浩然羞羞答答写诗赠张丞相，说想为国家贡献自己的才华，但无人引荐。希望张丞相援引。
“叹年光过尽，功名未立，书生老去，机会方来。使李将军，遇高皇帝，万户侯何足道哉！”——宋朝，刘克庄慨叹，我一生将要过去了，还未建立功名。难道非要等老了，机会才来？！
……
封建社会，多少子才撰文写诗，书怀才不遇之情。而在兴县，一批才子幸运，生在那个年代，遇到了他们的伯乐——县委书记白普。得以走上仕途，为建设兴县贡献自己的聪明才智，也从此开启了自己的锦绣人生了。且看白普书记如何发现人才，选拔人才。
一、选才有识
“刘正斌，你跟我来！”化肥厂厂长来车间找工人刘正斌。
“做甚？看不见我正忙着吗！”刘正斌懒懒的说，边停下手里的活。
“你快点来！”厂长压低声音说。
刘正斌歪着脑袋睁眯缝着眼看着厂长。厂长一把拉起他就走。到了厂办公室门口，把他的帽子正了正，试图把他帽子下油腻腻的长头发塞进去，没成，把嵌在耳朵上的一支烟拿下来。
“谁要接见我？这么隆重？”
“县委书记找你谈话！”厂长指了指办公室。
“谁？”
刘正斌仿佛刚清醒过来，睁大眼睛看着厂长，又探头往办公室瞭。
“进去吧！”
刘正斌低头看看自己污脏的工作服，推开门。
“你就是刘正斌？”
“是。”
“坐。”
刘正斌在书记对面的一把倚子上坐了。
“你是1957年的大学生？”
“学的什么专业？”
“土化。就是土壤与化肥。”
“从建厂开始，你一直在这里工作？”
“是。”
“你觉得化肥厂为什么年年亏损？”
“因为领导都不懂技术。做化肥是技术活，不是光一腔热情就顶事。”
“你学的专业，能用上吗？”
“能。”
“你说说怎么能产出化肥？”
说到本行了，刘正斌滔滔不绝，还辅以动作，看起来手舞足蹈，一改刚进门时的拘谨。
白普笑了。
“假如让你负责生产一批化肥，敢吗？”
“敢。”
1977年。全县农业迅速发展。化肥用量急剧增加。可是化肥厂投产六年来年年亏损。厂的*党**委书记和厂长换了六任，企业面貌依旧如此。白普跑到厂里做调查，了解到这六任*党**总支书记，都是长期从事农村基层工作的老同志，对化肥生产不熟悉。厂里有个大学生叫刘正斌，懂技术，人却像一株酷日下的瓜蔓，无精打采。白普决定见见这人，于是就有了开头这一幕。
白普把刘正斌向县委做了汇报。
几个月后，那个像放久了的一只秋茄子一样蔫巴的刘正斌，成了早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃，矫健敏捷。他担任了化肥厂*党**委书记。五十年代的中专毕业生李早晨提为厂长。这一对黄金搭档，使化肥厂由年亏损二十万，转变为年盈利二十万。
县常委会上，白普提议让他担任县工交部政治主任。有同志说：先做副职比较稳妥。
白普说：“这个人有没有真才实学？能不能胜任这份工作？”
大家说有能力，工作能干好。
“这就对了。既然他有能力，为什么要缩手缩脚呢！唐朝有个韩愈，写了一篇叫《马说》的文章，说’世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。’我们当领导的，要做好伯乐，发现千里马，让千里马奔跑起来！”
二、用才有胆。
1、“明洪年间，这里林茏衍占，郁郁葱葱，山青水秀，鸟语花香”。
县委办公室。灯下，白普在专心致志地看书。他用红笔在这行字下划了粗粗的一道。放下兴县县志，摘下花镜，揉揉酸涩的眼睛，白普陷入沉思。兴县本来是个好地方。经历了战乱、灾荒，森林大面积损毁，气候随之失调，出现了十年九旱的现象，农业生产渐渐落后，兴县历史上繁荣的景象也随之逝去。要彻底拔掉兴县的穷根，就要植起树来。
在哪里栽？栽什么树？白书记和县革委会主任孙守谦以及其他常委们带着林业技术员，北上双双山，东去二青山，南爬大度山、黑茶山，跑遍了兴县的主要山头和河沟。勘察结果是全县除过耕地，还有三百九十万亩适宜造林地。据此制定出1978年到2000年的兴县林业宏伟规划：黄河沿岸的七个公社，栽180华里、宽二十华里的枣树林带，粮枣间种；中间九个公社，栽二十万亩核桃苹果梨林带；东山地区和一些气候较较冷八个公社，栽油松、落叶松、柏树等二十万亩木材林带。要把这些地遍植树木，每年要造林十万亩，要把兴县变成树的海洋鸟的天堂。
轰轰烈烈的植树造林运动在兴县展开了。每年春天，机关学校都扛着铁锹镢头拿着各类树苗上山植树。夏季，白普去检查成活率。看到在烈日下枯干的幼树，大家很难过。兴县年年春旱，成活率不高。
这一天，白普去高家村检查。看见山头河畔，小树伸出绿色的手掌，生机勃勃。这里成活率明显比别处都高。白普立即想到高家村公社书记——牛西午。牛西午三十多出头，太谷农学院毕业，爱树木懂造林，十分重视林业工作。那个停电的晚上，白普和他对着一轮清月长谈。提起造林，牛西午侃侃而谈，提出不少可行性建议。白普看着这个秀拔清癯的年轻大学生，心生欢喜。他暗暗注意这个年轻人。经过一段时间的考察，白普打算让他担任林业局长、县农工部副部长，专抓林业工作。有些同志说：“有的公社书记都当了二十年了，还不提拔，偏提拔个毛头小子！”还有同志说：“年轻的肩膀太嫩，怕挑不了重担。”
白普说：“选干部的标准是有无能力和操守，不是公社书记当的时间长短、年龄大小。风华正茂时不提拔，难道要把小伙子磨成老头再提拔！汉朝有个冯唐，德才兼备，因为正直敢言，得不到重用。到了汉武帝时，听说有这么个人，想重用，冯唐已九十岁了。汉朝还有个李广，作战勇敢，匈奴听见他就害怕，但是种种原因，他一生没有被封。只留下个“冯唐易老，李广难封”的典故。咱要以史为鉴，及时给做出贡献的年轻人封官，敢于让德才兼备年轻人挑重担，让他们挑上担子练出硬肩膀来！”
2、兴县与临县的交界处，有一座大渡山。白普到大渡山下乡，发现山上丛林茂盛绿波起伏。他到林场找场长王富松，未见人。一工人引路，绕梁跨径穿枝拂叶，在“此山中，云深处”找到了王富松。他和几个工人正在溪边接水浇树。和他交谈，得知山上已植油松三千亩。王富松带着白书记站在大渡山顶峰，指给他看那郁郁勃发像青年人一样的巴山松，新植的尚幼嫩的小油松。每一颗树都是他的一个孩子。他爱它们，带领林场工人精心呵护它们。使得它们在这里茁壮成长。
白普得知，王富松本不是兴县人，却在这兴县的边畔工作了十六年，踏踏实实任劳任怨，为兴县人民造出了一叶绿色的“肺”来。这个敦实憨朴的中年人，让白普感动。回到县里，白普立即派人整理他的材料，在全县宣扬王富松造林的事迹。有一次，新华社记者来采访白普，白普笑着说：“我没写头，给你推荐个有故事的人。”直接把他们打发到大度山去采访王富松。不久王富松登上《人民日报》，传遍全国。白普调王富松任林业局副局长。
牛西午和王富松两个内行人、实在人，从林业局的院子里开始植树，绿色从那所院子溢出，一点一点、一寸一寸蔓延，试图遮蔽整个兴县的荒梁野壑。他们俩不负重托，用实力和业绩证了明白书记的眼光。
白普与省*草烟**专卖局局长姜玉麟
3、兴县县委办公室。电话铃响个不停。农田基本建设如火如荼，水泥告急的消息从各个工地传来。白普心急如焚，直接跑到水泥厂，询问情况。他看到了水泥厂那些大大小小的半机械化的土制机器。他惊奇的问：“这是你们自己做的？”
“是，白书记。”工人们说。
“不简单啊！”白普惊叹不已。
“是啊！有了这些机器，我们省了好多力气。原先全得手工操作，现在这些机器顶一半事。多亏了姜玉麟。制作这些机器，主要是他把技术关。”
“奥！——他现在在吗？”
“在。”
“你带我去见见他。”
“姜玉麟——”
姜玉麟正在一部机器上鼓捣，抬起头来，看见来人，他愣了一下。随即提着两只油污手站起：“白书记！”
白普看到了一双黑亮的、闪着智慧之光的眼睛。
“你是厂里的技术员，现在咱们厂里生产的水泥供不上用。你有没有什么办法，让水泥增产？
姜玉麟略一沉思，说：“办法就是实行技术革新，增加机械化程度。”
白普想提姜玉麟当化肥厂长。县委讨论时，有同志担心他的家庭成份高——出生富农。不少人有顾虑。
白普说：“谁也不能选择出身，重在政治表现是我*党**的一贯政策。姜玉麟1966年毕业的大学生，有才华，工作踏实。这样的人就应该起用。”
姜玉麟担任了水泥厂副厂长。他感激国家对他的培养，*党**对他的信任，夜以继日的钻研技术。又进行了二十多项技术革新与创造，终于全厂实现了生产机械化，配料自动化。产量增长了十倍。后来又入*党**，提为正厂长。他发奋钻研，著书立说，为发展我国小水泥生产做了贡献。他改革设计的水泥行业推广的第二种立窑，被列为全国水泥行业推广的第二种窑型，获得全国建材工业科技重大贡献奖。
三、育才有方
早在六十年代中期 ，兴县大部分地区就接通电路了，用上了电。这几年却只能保证工业用电和城区居民用电。乡村不得不大面积停电。原因是发电厂新安装的发电机组出了故障，直接影响电厂的投产。白书记找到自学成才的技术员张反儿，商量如何排除故障。反儿一条一条摆出技术数据和科学原理，陈述自己的修理意见。完了，反儿忐忑不安地说：“一台机器，大几十万，修好了好说，万一出来问题，就难交账了！”白书记鼓励他：“你尽管大胆去修！一次不行，再来一次，争取成功，也允许失败，万一出事，我负责！”白书记的话让张反儿有了底气，他没明没黑，吃住在厂里，翻阅资料，再三订正修理方案，终于排除了故障，很快安装好设备。发电机一次性启动成功。
大家纷纷祝贺张反儿，他却说：“关键时刻，是白书记给了我底气。”
不久，张反儿被提成发电厂厂长。
“白书记又上报了！”
老干局内，退休干部老赵，拿着一张《人民日报》喊。大家围拢上去。
“《爱才书记白普》”。老赵读出标题，大家围着专心读报。
读完报纸，老赵感慨地说：“白书记提拔的这些人有个共同点——专业足够支撑管理上的威信，而不是靠屁股底下的那个位置来支撑专业不硬的’虚胖’！”
“这一面还有评论员文章呢！——《’爱才’书记的的启示》”老王说着从老赵手里接过报纸念起来。
“当今，四化建设急需人才。白普书记培育人才和选择人才的事迹，给我们做出了很好的启示。
“第一、以什么标准选才。《左转》中有一段子产论伊何为邑的记载：郑国上卿子皮欲启用伊何，因为“吾爱子”、“不叛吾”。这是子皮的举贤标准。这一标准在后来很长时间被沿用。“吾爱才”即提拔，“吾信任”即重用。在圈子内的，即使无才无德，也可以平步青云，圈子外的，德高才重，也命中只能坐冷板凳。难怪有人一当官，大家就会问：他的后台是谁？白普书记敢于打破圈子，唯贤是用。
“第二、不论资排辈，不嫉贤妒能，不压抑人才，敢于担风险，负责任。
“第三、选才应该采取群众选与领导选相结合的办法。’伯乐识马’不能单靠少数人。据说白普书记有个小本本，走到哪里拿到哪里，不仅记事还记人，不管谁有意无意提到什么地方有个能人，他都记下一定要查访面谈，直至人尽其才，才尽其用。由于各种原因，尤其如果参杂上对个人顺逆因素，难免闹出指鹿为马的笑话来。群众选结合领导选，犹如练出火眼金睛，必能使真正有工作能力，有一技之长的人提拔到各级领导岗位上来。
放下报纸，大家成默不语。
大家心里都知道，兴县近几年提了二百多名中青年干部，这些人的共同点就是有文化有专长无“背景”。他们作为老干部，白普对他们没说的。他新建了老干部宿舍，解决了他们家属的农转非户口，但在提拔干部这事上，他原则性很强。（未完待续）