有根，才能蓬勃成长；有魂，才能志坚如磐。
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。 在“兵转工40年，提档升级10周年”之际，中建安装举办“建证军魂匠心 构建高精优强”企业文化论坛，对公司企业文化体系进行更新升级，丰富文化内涵，重温四十载薪火相传，汇聚改革发展磅礴力量，奋进“高精优强”发展新征程，力争以一流的企业文化赋能高质量发展。
△“建证军魂匠心 构建高精优强”企业文化论坛
作为中建集团旗下专业化公司，中建安装紧扣“一创五强”战略目标，聚焦“一六六”战略路径，坚持弘扬“忠诚担当 使命必达”中国建筑精神，坚守文化传承，在赓续红色基因和服务发展大局中，逐渐形成“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”的企业文化品格，秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，践行“奋斗为本、担当为先、实干为要、业绩为荣”的价值导向，致力发展成为“行业领先、国际一流”的专业化公司，成为支撑中建集团全产业链发展的一体化运营服务商，实现打造企业文化高地和推动企业高质量发展的深度融合。
传承红色基因 厚植文化根脉
做践行中建精神的典范
历史的航程波澜壮阔，时代的大潮奔腾不息。
70年血脉传承，从军中劲旅卸甲从工，是中建安装的“血脉”起点。从基建工程兵22支队 到 中国建筑第八工程局工业设备安装公司，中建安装由此诞生。
△1983年9月23日，基建工程兵22支队改编成立为中国建筑第八工程局工业设备安装公司
10年前，中建安装提档升级为中建集团二级单位，追求专业化发展的脚步从未停止，在转型升级的道路上奋勇前行，以崭新姿态与新时代共奋进。
△南京中建大厦
而今，迈向新发展征程，中建安装坚持心怀国之大者，保持“一张蓝图绘到底”的战略定力和“会当水击三千里”的战略韧劲，牢记集团*党**组赋予的“打造中建集团不可或缺的高质量发展的专业公司”发展使命，全面构建“发展质量高、核心专业精、转型升级优、企业规模强”的“高精优强”新发展格局，锚定“发展规模排头、企业实力排头、人均效能排头”的中建专业公司排头目标，朝着“千亿安装”的宏伟蓝图拼搏奋斗、阔步前行。
△京沪高铁南京南站站房工程
历经三次兵工转型，中建安装 在烽火硝烟、改革大潮中锻造出的红色基因，逐渐积淀形成了以“辽化精神”“大漠精神”“南站精神”“玉树精神”“工匠精神”“火雷精神”为代表的精神谱系。一代代安装职工的赓续传承，一次次突破创新的追赶超越，铺筑了中建安装发展史。
谋实发展之基 创新发展之路
做高质量发展的典范
伴随改革开放的步伐，中建安装投身市场化竞争，紧跟国家脚步，全面融入服务粤港澳大湾区、京津冀、长三角等区域发展战略，以奋斗者、攻坚者的姿态与国家发展同频共振。波涛汹涌的市场大潮，锤炼了中建安装的专业特色，锻造了一支有召必应、敢打必胜的中建铁军
△国内总规模最大、单体规模最大的常减压装置山东裕龙岛炼化一体化项目
从艰苦创业到塑强内核，中建安装把“将专业做到极致”作为超越自我的价值追求。站在“高精优强”新发展起点，持续发扬铁军作风，勇挑“稳增长”重任，高位谋划战略路径，在“破茧成蝶”中不断凝聚思想共识，着力践行集团“一六六 ” 战略路径，致力做专业化、差异化多元发展引领者，绿色化、数字化创新发展先行者，国际化、区域化协同发展推动者。
以拼搏赢战市场，发展质量稳步提升。近年来， 中建安装 核心优势持续凸显，做强做大能源化工，巩固升级高端机电，稳步发力水务环保；特色业务持续升级，装备制造迈向高端，数字信息化智慧赋能，轨道电气化畅达八方，检测调试保质护航；转型板块持续拓宽，“双碳”业务加速布局，城市更新焕发活力，新能源拉动新增长。
△ 北京最高地标性建筑——北京中信大厦
中建安装坚持“精准服务、品质建造”的项目管理理念和“精益管理、价值创造”的商务管理理念，坚持以客户为中心，坚持“从项目中来、到项目中去”，全面提升客户服务意识、项目管理能力、资源配置效率、科技赋能水平， 持续塑强 企业竞争优势；聚焦“大商务”引领，优化价值创造体系，提升节流创效意识，力争人均效能最大化，全面防范化解各类风险。
△雄安起步区1号供水厂
中建安装确立“以创新引领发展、以管理铸就品质、以效率创造价值、以服务塑强品牌”的管理理念，总结形成*党**建、人才、营销、项目、科技、商务、安全、环境、合规、风险十大系统专项管理理念，通过理念融合实现行动融合，将管理理念转化为支撑公司可持续、高质量发展的内在动力与核心灵魂，支撑企业发展行稳致远。
中建安装坚持高目标引领，聚焦顶层设计、规划路径、执行落地，不断优化战略布局、增强治理能力、提升管理效能。明确“做优总部、做强二级、做实三级”管理策略，精简组织机构，推行穿透管理，强化分类考核，推动机构优胜劣汰。管理制度迭代升级，“大商务”快速结算、产值与工期双考核、重大风险管控预警等联动机制陆续建立，治理体系全面优化。
△青年干部培养项目首届结业暨第二届开营仪式
2022年，中建安装合同额、营业收入、利润分别完成集团下达预算的154%、106%、112%，同比增长41%、15%、33%，经营业绩再创历史新高。今年上半年，圆满完成“双过半”目标。
坚定文化自信 营造奋进氛围
做建设一流企业的典范
中建安装坚持“弘扬正能量、传播主旋律，营造争先氛围、倡导业绩导向，为员工谋福利、为企业争荣誉”的*党**建工作理念，内聚人心、外树形象。持续强化作风建设，全面启动“作风建设深化年”行动，以“四个载体”“五个表率”为行动指引，把能力提升作为行动基础，把主动服务作为管控保障，把协同联动作为履职支撑，全面提升两级总部引领、服务、监督能力。
△中建安装两级总部月度先进光荣榜
强化作风建设，激发担当作为。在公司两级总部深入开展作风建设专项行动，进一步规范行为管理、转变工作作风，全面打造过硬两级领导干部队伍。大兴调查研究之风，组织开展“走基层、转作风、强服务”基层调研，切实解决基层发展难题。不断优化*党**建责任制考核机制，以*党**群月度例会为抓手，建立完善联系服务基层系列有效做法，切实为基层做好指导服务。
△“军魂匠心”文化展厅
强化理念引领，厚植文化根基。编制《企业管理理念》手册，广泛开展制度理念巡回宣讲，推动制度宣贯入基层，管理标准再提升。弘扬企业文化品格，发布企业文化体系专题片，全面升级企业文化展厅，编制《三色光》文化专刊、“军魂匠心”视觉识别应用手册，将文化基因融入生产经营，深入基层、项目和班组，让企业文化入脑入心、见行见效，真正激发改革发展内生动力和全员创新创效活力。
△劳模先进事迹巡回宣讲会
强化典型选树，营造浓厚氛围。大力表彰在公司改革发展中、各业务系统工作中取得突出业绩、作出杰出贡献的集体和个人，每月评选月度优秀员工，组建劳模杰青宣讲团，开展先进事迹巡回宣讲，凝聚争先共识。扎实开展形势宣传、政策宣传、主题宣传、成就宣传和典型宣传，推进“建证”系列专栏建设，全方位展示企业改革发展成就，引导广大员工投身企业高质量发展大局。
△职工子女爱心托管和留守儿童公益托管服务
强化精准服务，做实职工关爱。扎实落实“书记项目”，深入开展“我为群众办实事10+N”行动，以更实举措关爱服务职工。与职工面对面深入交流，在关心重点人群上求实效，建立“惟善”帮扶基金开展大病援助；成立海外职工家属服务中心，持续推进“五慰问五关怀”行动，让企业关怀更有温度。探索创新工作方式和途径，拓展职工建言献策渠道，组织开展丰富多彩的文化活动，营造团结稳定发展氛围。
弦歌不辍，文脉相传。中建安装将持续提升文化软实力，持续开展品牌引领和精神引领行动，扎实推动中建信条、十典九章和“军魂匠心”文化理念落地，以打造与管理理念高度契合的文化体系，引导公司上下同心同向同行，持续将文化建设融入战略规划、经营管理和体系制度，全力锻造企业核心竞争优势，在奋进“高精优强”新发展、实现“中建集团专业排头”目标的新征程上，再创新业绩、铸就新辉煌。