一、联系博士后导师
计划6月份正常毕业，但是之前一直想多积累一些成果，所以拖到过完春节才开始发邮件联系导师。
寻找目标导师
目前主流的方式好像就三种，欢迎补充：
1.导师或者有合作的直接推荐。这种我没体会过，出生于罗马，含着金汤匙出生，省去很多烦恼。
2.国外博士后的求职网站。国外有非常多类似的网站，需要的自己搜索即可，我自己没有选择这种方式，感觉在网站上发广告的要么是真的缺人，要么是太push没人去。但是这种发广告的一般funding应该能到位，自己好好打听一下实验室的情况。
3.直接通过邮件联系。我个人的研究方向不算热门，领域内做的好的实验室并不多，并且我比较想去美国，所以我选择直接在我之前看过的文章里联系导师。
国外实验室基本都有自己的网站，你可以找到这个实验室看是否在招博士以及联系方式。我这期间一共发了16封邮件左右，基本我看过的所有美国导师都发过一遍。
针对方式2和3，此时你需要准备的材料：
1.邮件内容：标题简单明了一些，表明你想要在实验室寻求一个博士职位。正文内容也尽量精简，我只写了三段。
第一段介绍自己学校，专业，什么时候毕业，想要什么时候入职。
第二段用最精炼的语言介绍你的博士研究方向，主要研究成果。
第三段寒暄一下，称赞一下对方的工作，并说明邮件附上了推荐信和简历即可。
2.推荐信：推荐信中国的学生大部分好像都是自己写的，我是网上找了模版，修改一下发给自己的导师，然后他觉得我写的太少，又给我加了一段话。 正常情况下，推荐信是需要三封的，且需要老师们用自己的邮箱发送。但是套瓷阶段我觉得大可不必，大部分投出去的简历都是石沉大海，先附上一封自己的导师的推荐信即可。
3.个人简历(CV): 这个网络上模板就非常多了，包括NIH推荐模板，甚至你可以随便去国外实验的网站*载下**各种教授的CV, 去参考他们的书写习惯和排版方式。
其他建议
1.趁早联习。招博后不像读本科和PhD，每年都有固定名额。博后很看时机，你心仪的导师可能当年没有funding，或者没有能力多养一个博后，或者目前不缺人手都是有可能的。当然，自己的研究成果才是硬道理，除非你的文章非常过硬，否则开始都是处*大海于**捞针阶段，发几十封，甚至一两百封求职邮件的都并不罕见，要先有一个心里预期。
2.适时跟进。大部分发出去的邮件基本都得不到回复，但是后来和我美国的同学讨论，如果你有特别想去的lab，你其实可以适当的follow up。有可能你的邮件当时对方教授并没有看到或者忘记回复。我现在也很后悔，当时最想去的一个组我后来没有再试图联系一下，也许结果会不一样。
3.所有的文字东西拒绝花里胡哨，突出主题，国外的教授每天都很忙，不要长篇大论，让对方在最快的时间内明白你的诉求。
小编“小李老师”编辑发布若有侵权请告知，更多资讯关注——“清培商领院”。我院目前主要承接：在职硕士。博士。博士后。院士。客座教授申请工作。