在社区医院工作一周了，今天在执业药师协会继续教育教育平台注册账号，开始补继续教育学分。执业药师拿到手4年了，一直在箱底吃灰，每年继续教育也没有学习，是时候拿出来发挥点作用了。
19年考执业药师的时候，我从医院刚辞职，与同事合开了一家中医针灸诊所，那时候憧憬的很好，诊所以后发展的好必须要两条腿走路——第一条就是针灸推拿、小针刀治疗疼痛类疾病，另一条就是中药调理内科杂病。开中药就得有药房，一方面对外销售，另一方面为诊所自己遣方开药，诊所面积也比较大。
可惜，开业三个月，新冠就来了，三年疫情诊所开开停停，加上房东房租一年涨5千，基本上没挣到多少钱。直到今年情况才好转起来，我们先是换了地方，房租从每月4000到现在1500，面积也缩小了一半，没办法，实在扛不住了。
病人从疫情过后，也逐渐多了起来，每天平均10个左右，所以收入也基本上比之前好了很多，也获得很多患者好评，由于患者群主要还是以城市郊区农村老人为主，所以基本上收费也不贵，本着医者仁心，很多时候能打折都给打折。
今年找工作的经历，让我明白了学历的内卷疯狂，以及我们国家就业市场严峻，无论新闻报道多么完美，统计数据多么亮眼，我不得不说我们经济真的不行了，就业市场才是试金石。
都说医疗行业属于刚需，现在也已经走下坡路，大家看到广西中医药大学校招新闻，校招早已经成为形式，有几个医学生在校招上能找到工作的？本科生、研究生简历基本上全扔掉，只有博士简历才会留下带回去。
所以今天对于我们这些学中医的学子，不是你想不想进医院，是压根没有医院需要我们，为什么？
西医医院基本上不要中医毕业生，就算中医院招聘80%也只招西医临床的，请问中医毕业生去哪就业？就算是博士又如何？跟学历没有任何关系，就好像市场缺一个会做豆腐的本科生，结果你是个哈佛毕业种花的博士，你说就业单位会怎么选？
再说说这几年医学生就业如此之西医难，难道医院真的不缺人？
缺，很缺，但是招进来就得分大家工资。医院挣那么多钱怎么会没钱发工资？因为医院养了庞大的后勤人员，任何一家医院后勤员工至少是临床员工的2倍以上，一句话——城里的医生累的累死，城外的医生却想进，进不来。
最后说说我为什么有诊所还拼了命进公立医院。
工作7年，还选择读研究生，就是因为一直想进公立医院，父母，兄弟姐妹都是体制里的，导致骨子里还是一个追求稳定的人。一方面，人总有退休的时候，总有干不动的时候，体制内退休是有保障的，无论是医疗保险还是社保，这不是灵活就业人员可以比的，还不算其他福利，比如公积金，职业年金，取暖降温费等等；另一方面，就是升职称需要，只有进医院才能晋升职称。还有一点就是，觉得进公立医院，工作体面吧，说出去好听的，以后退休返聘容易。
无论选择进医院还是自己干，其实都是个人选择，但是作为中医毕业生，我对中医未来就业很不好看，一方面医学生毕业越来越多，严重饱和，另一方面，中医可能会越来没落，原因很简单，现在毕业中医学子，西化严重，基本上不看中医四大经典，也基本上不会摸脉，开中药，怎么能取得疗效，还有就是中药材现在越来越贵，吃中药比西药都贵的多，碰上这些瞎开方子的中医毕业生，可能几千块钱吃下去也没啥任何效果，慢慢就会对中医失望的。