大家好，我是肖阿姨，今年52岁，平时在超市打工。临近春节，超市生意好，我们员工都忙不过来。老板就准备再招两个人来干理货员，工资开到1800。超市上班看着不累，其实还是挺累的。
我们超市是早晚班两班倒，工资低，主要工作就是服务顾客，卸货摆货之类的。活儿简单，难得是要长时间站着，站久了一天下来浑身酸痛，年轻人一般都坚持不了多久就跑路了。
可能老板看我们超市人员流动性比较大，年轻人基本上干不过3个月就会辞职。我们老板特别精明，想了一个办法：新员工免费试工7天。这7天是纯纯的免费打工，没有一分钱。老板不愧是老板，太会压榨员工了。
自从超市门口贴了招聘的通知之后，来问的人很多。但是一听老板说要免费试工7天，都不愿意来了。这也太不公平了。毕竟，谁愿意辛辛苦苦工作7天，却得不到任何报酬呢？更何况，这7天的努力是否能得到认可还是个未知数。所以，很多人在听到这样的规定后，基本上都是接受不了，转而去找其他工作。
可能老板觉得：现在工作不好找，你不干有的是人干。就算员工这7天中途跑路，老板也不用付工资。能节省一点工资，用最便宜的办法筛选最合适的员工。老板也能在这7天考察观察员工的工作能力。对老板来说，这简直太划算了。
我作为我们超市的一个普通员工，站在我的角度上，我觉得挺不合理的。这就是典型的压榨。超市员工本来就地位低下，老板说啥就是啥。万一这7天过去了，老板一不满意就把人辞退了，那我们员工要上哪儿说理去。说的再难听一点，老板就是在白嫖员工的劳动付出。
本来我还想着把我的姐妹们介绍过来工作，我一看老板这要求，我也不敢乱给朋友介绍工作了，害怕坑了朋友。7天时间，对于很多人来说或许只是短暂的一瞬，但对于员工来说却是宝贵的黄金时间。
他们需要放下手头的一切，全身心投入到这份工作中。然而，这7天里，他们不仅得不到一分钱报酬，还可能因为不熟悉工作而倍感压力。
面对免费试工7天的工作要求，有人会说：“管他呢！先试试再说！”但你有没有想过，7天时间一晃而过，一旦你通过了这场压榨考验，后面将面对的是更多的压榨考验。到时候再后悔可就晚了！
友友们，你们打工有被老板压榨的经历吗？欢迎在评论区交流。
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