他们具备更多元的文化背景

他们拥有更开阔的设计视野

他们的设计创意更加有个性

他们就是这样一群有着满腔热血和抱负

勇于直面当下的青年设计师们

但是这样的他们也很容易被贴上 “标签”

2020年9月，建E室内设计网易言团队精心策划 “青·易言” 专辑，诚心精作，陆续呈现。青年设计师的心路历程究竟怎么样？疫情之后的他们又在面临着怎么样的 机遇和挑战 ？

“青·易言”第五期，为你特供——云行空间建筑设计创始人 潘天云的那些“标签” 。

潘天云

云行空间建筑设计创始人、设计总监

2008年毕业于南京林业大学

中国建筑学会室内设计分会（CIID）会员

2017年创立云行空间建筑设计

设计理念

运用建筑思维组织室内空间

在积极的探索和实践中

赋予场所新的生命和意义

创造出独特而理想的空间

重新定义空间品质

——在碎片化的信息里系统地学习

这是一个追求短平快的时代，

人们总想用最快的方式达到最优的目标。

殊不知只有踏踏实实的 “工匠精神”

才是摆脱浮躁的法宝。

设计师是一个需要长期沉淀的职业，

入行后潘天云先是在设计院苦熬了5年多，

从最基础的绘图员，

慢慢的变成一个所谓的设计师；

从设计院做到项目负责人之后，

面临的更多的是各种甲方、修改；

为了突破现状，实现梦想，

他开始自己组织项目，

慢慢地从第一步做起...

“在碎片化的信息里做整理

逻辑性、系统性的去学习”

这是潘天云对浮躁世界的解答。

谧境

——好的设计不是凭空而来的

“灵感这个东西本来就有点虚，

不是喝了一杯酒，

抽了一根烟，就有灵感的”

潘天云觉得设计是一个积累的过程，

只有认识得够宽够广，

才会有某一个点能刺激到你，

才能产生一个新的想法。

好的想法绝不是凭空而来的。

天马行空的“故事”

是不可能打动客户的，

所谓好的灵感，

是在一定基础上的与众不同。

潘天云对员工的要求也是如此，

希望做一些稍微与众不同，

但还是在标准范围内的设计，

拒绝一切过于天马行空哗众取宠的类型。

无极之家

——一线设计应该有固定的体制和标准输出

谈到“一流”设计和“一线”设计的区别，

潘天云觉得用“一线”定义自己的团队更加得体。

“感觉就会像偶像派和实力派的区别，

一流时效太短，昙花一现”

真正一线的设计师会在每一个作品上，

保证自己出品的质量，数量，速度和效率。

一线设计师或者一线设计公司，

应该是有一个稳定的体制和标准的输出，

这样才是比较正向的。

流量应该是设计的附加价值，

而不应该是全部。

芳华

——找到属于自己的归属感

作为在设计圈已经摸爬滚打多年的设计师，

潘天云对年轻设计从业者的建议是：

找到属于自己的归属之地。

刚入行时大家都会不可避免的感到迷茫，

去大公司还是小公司？

去北上广还是新一线？

“如果一个城市能给到你归属感，

在那扎根也是很不错的一个状态。”

潘天云认为设计在地域上是*界无**限的，

可以用“一线”思维去三四线发展，

也可以在三四线做一线的设计。

执着于自己的热爱，

扎实自己的能力，

才能真正打破限制。

不设限才能无局限！

揽境

不断深入思考之后会发现

青年设计师的吸引力

并不只是因为“个人魅力”

而是因为当时当下的时代和社会环境

他们会造就引发共鸣的价值观

每一位优秀的青年设计师

不仅仅怀揣着一腔热血

更多的是能走过一条

孤独而又漫长的修行之路

练就一身技能

他们敢于撕下外界人对年轻人

“躁动”、“三分钟热度”的标签

用一颗坚定的心去打破繁琐

耐住寂寞，最终成就自己

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本文内容由建E室内设计网编辑撰文

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