先说说我13年毕业至今，在上海8年的工作经历：
一， 实习
- 校招-无果：刚毕业，冷门专业（海洋科学），老师的建议做销售，于是校招，面试了几家医药代表，理工男，口才不佳，全部枪毙。
- 实习-三个月医疗器械销售：投奔同学，稀里糊涂干了三个月，实习的公司退回。
二，正式工作
- 电话销售-半年：稀里糊涂的接到招聘电话，培训半年，还是老问题，理工男，口才不行，普通话又不标准，被刷了。
- 第三方检测员-半年：月薪2500，学习检测技能，工作均是出差工作，最终由于个人感情原因，无心工作离职，离职后三四年，公司老总依旧会打电话询问要不要回来，可以说是对我工作态度和工作能力认可。（第一份工作，说实话，没目标，根本不挑，好好做好自己的本职工作即可）
- 制药公司细胞培养员-五年：又是投奔同学（本人没啥理想，就是朋友多，觉的行就投奔），开始月薪3k到离职12k，普工-组长-工序负责人（基本一年半一升），最终由于家庭原因，工作地点更换，不得不离职去市区。
这五年，前三年，本职工作一丝不苟，同时会自发性的去做改进，并习惯性做总结，同时教导新入职员工（乐于助人是我的性格使然）。很不幸，由于个性突出，过于正直，经常顶撞上级，后两年一直升不了主管，被摆在一个可有可无的位置，工作如同养老，每天上班没啥事，很轻松，时间一长，人在舒适区就安于现状了，还好因为结婚，两人居住的事情，把死水搅动，树挪死人挪活是有道理的。
总结这五年：
- 职业目标：依旧不明确
- 工作能力：做好自己该做的，并多做总结，帮教他人，提出优化
- 性格变化：慢慢圆滑（吃了教训才会成长）
- 制药公司细胞培养员-目前一年半：
有了家庭，而立之年，感觉一下子醒了，从以前被动吸收，现在开始自己充能，考了PMP证书，学习多种提高工作效率的方式，一年半升了主管，月薪15k，期间依旧是在做好自己该做的，并突出自己的优势：做优化，与他人不同的点，同时提升自己的办事效率（没有领导不喜欢一个干活利索，且结果不错的员工）。
总结这一年半：
- 职业目标：开始清晰，一，做优化（看到不好的就想把它变的更好-自己的兴趣）；二，事务流程化，目标项目经理（有了比较清晰的职业目标方向）。
普通本二，我们很普通，我们也很迷茫，但请记住这几点：
- 做好本职工作：不管做啥工作，不管有没有兴趣，不管有没有理想目标，既然有一份工作，那就实实在在的做好它，可以的话多做总结，温故而知新，不欺人也。
- 主动学习：毕业不代表学习结束，主动学习，提升自己，这是普通本二能出头的最有效的方式，如果你还没有这个想法与行动，那么就甘于平庸吧。
- 寻找兴趣：在已有的工作中，寻找自己的兴趣点并加以放大，这也是个人工作能力的亮点；在主动学习中，寻找自己的兴趣点，当你学得越多，你才更容易发现自己的兴趣。
我只是个普通本二，在头条，这收入属于中下收入，这是我的经历，大伙有关择业，还有其他建议吗？