中国文化强调中庸：为人要收敛、谦和，避免太过招摇，不能显得骄傲。
但如今，中西方文化频繁碰撞，强调谦虚的中国文化，经常被强调自我、强调个人的西方文化挑战。
在职场中，我们不难发现，无论工作能力到底如何，那些擅长表现出自己的人，表达出你的成就感的人，更容易受到赏识。
那么，你的成就感来源于哪里？
根据一份来自UBC（Jessica Tracy）和加利福尼亚大学的教授（Richard Robins）的2007年的研究，骄傲可以分成两类：
A类的人会将成就归结于自己的能力。
他们会认为：“我成功了，那是因为我是最好的。”
B类的人会将成就归结于自己的努力。
他们会认为：“我成功了，那是因为我是最努力的。”
A. 归结于能力的人
往往认为自己成功的来源是源源不断的，因为能力就是一种属于自己的稳定属性。它不会轻易消失。
所以，将成功归结于能力的人，也认为自己未来的成功也会和自己的能力一样，成为一种必然的结果。
这一类人往往因为太关注自己的能力，所以更不容易接受他人意见，不愿意合作，也会对冒犯自己的人耿耿于怀。
B. 归结于努力的人
他们很难认同前者。他们认为努力才是获得成功的必要条件。
他们会为自己的付出和收获感到满足，胜利的果实来之不易，而他们主观地克服了困难。
这些人更倾向于奋发图强，让自己做更多的事来获取更多的成就，从而满足自己的骄傲。
比起前者的傲慢和自大，中国文化更推崇后者的自信和刻苦。然而想要变成后者，是一个需要时刻自省的事情。因为在外人眼里，无论是努力还是能力，两种心态并没有什么区别。
有趣的是，这两种心态，往往是同时存在于一个人身上的。两种类型会互相制衡，并不会非常简单地走到某一个极端。
无论你是A类还是B类，毋庸置疑的一点是，努力是能力是相辅相成的。
如果你能力突出，你会更愿意付出努力；而如果你努力更多，便会塑造更大的能力优势。
讽刺的就是，当你习惯于成就时，你会逐渐认为成就的原因是你的能力，而忽略了过程中付出的努力，于是就渐渐变成了A类人，傲慢而自大。
所以，我们才有必要时时刻刻提醒自己保持清醒。
这一刻的骄傲，是来自于能力，还是努力？