大家好，我是唐风。
今天结合两位小伙伴的亲身经历，给大家讲讲国家电网省检修和省培训中心的区别，一文讲透！
省检修和省培训中心同作为国家电网省公司直属二级单位，还是有很大区别的。下面我来总结一下省检修和省培训中心的区别吧！
第一、工作对象
省检修面对的是电力设备，一般都是500kV及以上变电站的设备。
省培训中心面对的是所在省范围内的员工
第二、工作任务
省检修的工作任务是各种电力设备的生产运行维护类工作，旨在提高供电系统的稳定性，有故障时能有效减少停电时间，缩小停电范围。因而会有包括变电站基建、运行、维护、检修等一些列工作任务。
省培训中心的工作任务是电网员工的技术技能培训，为了提高员工的个人生产技术技能素质。
第三、工作环境
省检修的工作环境一般都是在野外，因为500kV变电站一般都不再县城或者市区里，都是在郊区，所以工作环境一般比较恶劣。负责室外检修的小伙伴还会经常遇到大风雨雪的恶劣天气。
省培训中心的工作环境一般都是在办公室、教室，一般都是给培训的员工讲课，或者拟定培训计划等等，属于脑力劳动。
第四、工作时间
省检修的工作时间相对不很固定，因为设备出问题的时间是相对不固定的，有了问题就要有人去检修，这就造成省检的工作时间基本是全年备班状态。另外因为参与变电站基建工作，如果路远的话，经常会住在工地边，这也算出差。
省培训中心的工作时间就相对固定，但是周末也会经常加班，因为培训计划并不全是按照正常工作日制定的，所以为了满足周末培训员工的需求，省陪加班也算正常。
第五、工资组成
首先两者的工资组成是相同的，按国家电网统一薪酬组成计算，即薪酬+福利。两者的薪酬待遇基本持平，也存在有些省省检高一些，省培低一些的现象，但是不会差太多。
这就是关于省检修和省培训中心的区别哦！
大家腊八快乐！