在某省院干了一段时间了，至于我跳不跳槽这个问题之后再说，我先介绍一下设计院的人员分布，才好跟你说前景问题，因为这个前景对不同的人意义是不一样的。
省院比较大，总院基本都是总领导，具体设计人员分布各个分院，分院的职务排布是这样：分院院长→分院副院长→分院各所所长→分院各所副所长→设计人员。这只是一个设计人员的职务排布（办公室经营管理人员的我就不说了，懂得都懂），基本工资不同罢了，职务排布副院长往下其实根本不重要，所长副所长如果你没有能力那你只是个笑话，这个能力并不是指你的设计能力，而是这个回答中最重要的一点：“揽项目的能力”。
从副院长往下，众生平等，为什么副院长和院长会与下面的不一样，因为他们属于经营管理人员，只要有项目他们都有一杯羹肯定和大家不一样，这个不多说，国企设计院在这个位置的人都是有编制的，不是说你好好干好好学就能达到的，得有际遇有关系，离我们太远，还是继续说设计人员的不同。
首先你要明白一个问题，前景这个东西是很具体的东西，影响因素特别多，属于那个方面的设计行业、这个行业的设计专业性、这个设计行业的市场现状、你在这个行业中的具体事务都是影响因素，需要具体问题具体分析，我就拿我的专业来说吧，我是做市政给排水设计的。
首先，市政给排水设计这属于一个生命线工程，并不会暴死，但随着城市化发展越来越完善市场会收缩，所以到后面只有有“实力”的院能活下去；第二，市政给排水的设计专业性其实大部分并不高，除开工业废水的处理，市政给水排水管网、自来水厂、生活污水处理厂的设计其实都有现成的模板，甚至给排水管网有时候根本不需要你设计院，牛逼点的施工单位自己都搞得定，只不过需要走你设计院的流程。
所以对于市政给排水这一行来说高精尖设计人才的性价比其实并不高，打个比方就是你只玩LOL但要你花钱买个4090你肯定觉得亏，所以对于专业性并不强的设计行业来说高精尖设计人才是比较尴尬的，因为真的需要你出马解决技术问题的时候并不多，每个月花那么多钱养一个精英还不如需要的时候找个第三方外包搞定；市政给排水的市场的话，这一行接触的甲方全是政府单位的，所以要钱和设计费商榷这一块，懂得都懂，这年头卷得你可研不免费都没人理你。
上面是介绍我这个行业的一些简单的现状，现在就是最重要的一点，你在这个设计行业中是干什么的，正如我所说，市政给排水除开工业水处理这一块，别的真的就是套模板标准图集，然后修修改改就能搞定的东西，而且政府部门各种操作你直接看都看不懂的，对这一行来说设计人员再牛逼终究只是底层（除非你专业干工业水处理），那么在类似这种专业性不高的设计行业什么人才是人上人，只有三种人，一种是能当设总的人，一种是院里的总工，最牛逼的是能揽项目的人。
设总的理解很简单，就是协调项目运作的人，你不需要很牛逼的设计能力，只要你对这个行业的东西熟悉了，人员协调能力强，对外能力强，能让一个项目完美运行那你就能当设总，哦还需要证，这个是硬性条件。不要觉得听起来很简单，一个项目从头到尾的流程细节是很复杂的，想要全部溜溜熟那可不是简单的事儿；别人跟着你干设计，你肯定得服众，不服众人家设计人员工作都不给你好好干还做个屁项目；对外能力强更不用说了，都说狗甲方，想让把甲方哄得笑呵呵可不是一个简单的事儿，甲方要是给你的差评次数多了以后也没人找你当设总了。
然后说说总工，我们院的总工，所有本专业图纸的审定审核都是他，所有项目都要经他的手，然后所有项目他都要分钱，虽然每个项目不多，但积少成多你可以想象得到总工一年下来赚多少，不过总工也不是纯设计人员的问题了，更偏向于管理，但总工的命脉还是项目，得项目多才有钱赚，没项目他也没钱赚。
说到这里相比你也发现了，设总、总工，不过也是打工人，只是等级更高，接下来说的能力才是能让你在专业性不是很强的设计行业中当人上人的能力。
揽项目，项目来源才是一个设计院的生命源泉，有项目才有钱，没项目就没钱，很简单粗暴的道理。我这里直接说揽项目的巅峰，如果你能做到，一个优质项目县，甚至一个优质项目市的领导只认你不认设计院，那你在院里直接横着走，院长副院长不到万不得已都不敢跟你撕破脸皮，因为别人只认你，你完全可以把这个项目拿到外面去随便找个空壳有公司拿资质打鸭子（外包出去做），这时候你就可以在院里各种谈条件，给你提多少百分比的经营费，你要是想多赚点还能自己当设总，因为能做到这个地步的人当设总那是不在话下的，到时候项目设计费一收，一半以上设计费都是你的，然后院里副院长院长还有办公室经营人员的钱一给，你自己可以想想下面干设计的人分多少。
就拿我最近做的一个项目来说，收费收了200W，这次揽项目的人还没到那么硬气的地步，只给他提了10%的经营费，但就算这样，人家把活拉来甩手啥都不干还是纯赚20W，这还是他揽项目的能力还没强到上面说的那个地步，然后30%上交总院，10%的项目成本，30%领导和经营人员分，剩下20%，也就是40W干活的人分，然后这20%里面有一半要给别的辅助专业（经济、建筑、结构、电气），主专业就只剩下10%，也就是20W。
然后我们分院的比例是这样的，设总、专业负责人、审定审核这仨每个具体是多少我忘了，但他们仨就要占一半，所以具体画图写本子的所有人员能分的钱就是总的5%，也就是10W，这个项目，下面具体干工作的主专业的人有10个，这十个里面的设计主力还是专业负责人，他一个人就分走了3W，剩下7W九个人分，最终你有多少就不用我多说了吧。
更别说200W收费的项目不是常有的。
行业前景，除了一开始说的那个方面的设计行业、这个行业的设计专业性、这个设计行业的市场现状之外，最重要的就是你在其中所处的位置，高精尖的设计行业我不清楚，但设计能用模板套的行业，你做纯设计人员，然后你在其中也算是牛逼的，你一年到头天天加班加到头秃，最后一年下来设计费赚了20W，然后人家能揽项目的人，就算是其中不太牛逼的，揽那么两三个的项目回来，坐着只提10%的经营费一年下来随随便便上20W，还不说一般这种不太牛逼的还是要参与设计，这偶都不算人家设计费了，所以，行业前景你需要分析，但最最重要的是你在这个行业里是干什么的，不然行业前景在好，没有找到目标位置那也是迷茫痛苦没有未来的。