幸福工厂高效生产，员工更幸福。位于吴江开发区的中达电子就是这样的幸福工厂。“在花园式工厂中工作，心情愉悦。生日有生日会，结婚、生育有慰问，各种文体社团能满足员工的需求，关怀面面俱到。”中达电子工会主席张红灯的话，道出许多员工对“幸福工厂”的体会。
“产”出新动能，“改”出幸福路。近年来，吴江开发区不断深化产改，一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人脱颖而出，为吴江开发区在2022年国家级经济技术开发区综合发展水平考评中，历史性跃升至第24位提供重要支撑。
产改伊始，中达电子工会就提出“打造幸福工厂，提供贴心服务”的工作宗旨，营造“优化基础生活、提升文化品牌、加快现代建设、促进和谐发展”的融洽氛围。
中达电子年营业额达200亿元，员工达1.8万人。为丰富员工的业余生活，企业建立了系统化的文化体系，设有竞技、文艺、社会三大社团，下设20个分社。社团活动每年经费150万元，各类大小活动近600次，参与人数5.6万余人次。而所有活动几乎都是企业员工自己组织，自编自导自演，大家其乐融融。
中达电子更像是一个现代化社区，吃、喝、玩、乐等硬件设施样样俱全。投资130万元建成的大型运动广场上有塑胶跑道、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球台等体育设施，厂区内读报区、阅览室、自修室、棋牌室、母婴室等广受员工欢迎。餐厅和特色美食街集南北风味小吃，是广大员工工作之余的理想去处。
对员工来说，学历和技能的提升至关重要。为此，中达电子工会依托企业工匠学院，针对新进及在职员工建构了一套完整的培训体系，近3年累计培育4539名技能人才，其中PLC、机械手、智能设备组装维护等技能人才近3000人，为公司智能转型提供人才保障。
“产改带来了乐活、乐业的和谐劳动关系环境，你说在这样贴心服务涌动的‘幸福工厂’里，员工会不幸福吗？”张红灯自豪地说。
(顾菊根 钟勇)