市委办一位朋友，正营职转业7年，从副主任科员一步步提升到一级主任科员。
按说这个提升速度一点不慢，然而，回顾这7年，他却后悔不迭：太“累”了！
这位朋友转业择岗时，听人说，大机关进步快，于是义无反顾选岗进了市委办。
如今，年仅50岁出头，但是，每天仍像新同志一样8点前到岗，还经常加班。因此，两鬓霜白，显得有点苍老。
他虽然职级为一级主任科员，实际上还是科长。机关科长既是业务骨干，也是抓落实的角色。因此，事无巨细都需要他亲自上手去督促落实，加班熬夜是常态，有时双休日还去单位加班，工作强度可想而知。
办公室人也不少，高学历人才济济，为啥总是这么忙？这位朋友苦笑着说了两点： 一是 单位人虽不少，其实真正冲在一线干活的只有一半，有些老同志，年龄大，职级高，早熬成了“甩手掌柜”，只等着退休； 二是 有的年轻人主业是“服务”领导，一般人根本使唤不动。
相对之下，*转军**干部大多既没过硬关系，也没家庭背景，由于年龄大、机会少，为了争口气，只好任劳任怨、加倍付出。
对于前途，其实这位朋友早已看淡。用他的话说，到头来就是熬个工资待遇。
虽然听着有点悲观，但是，我相信这是他的心里话。因为年龄大了，这时出去任职已不现实。再说了，即使有机会下县区任职，他也不会去。为啥？工作累，责任大，工资低，下去就回不来了，谁去了谁后悔。
为此，他分析自己最好的结局，就是退休前职级晋升到调研员，能享受县处级退休生活待遇。
听了这位朋友的一番倾诉，我的头脑也清醒了许多。
由于每人的境遇、根基都不一样，那些倍受组织“抬爱”，像“走马灯”一样换岗提拔重用的干部永远都是少数，机关多数干部其实都是默默无闻地充当“绿叶”。
#看见人间百态#