2016年，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，其中，员工减少数量最多的是招商银行，根据招行半年报，今年上半年招商银行员工减少了7768人，减员比例超过10%。上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行业正经历一场历史性的高管离职潮，这是也中国银行业20年以来首次出现的主动离职潮。
今年3月，兴业银行行长李仁杰 跳槽到陆金所任董事长
今年6月光大银行资产管理部总经理 张旭阳 跳槽到百度金融
6月渣打银行 黄爽跳槽 到百度金融
4月 华夏银行 吴志坚 跳槽到玖富
3月民生银行零售风险部总经理李迎晨跳槽玖富任首席风险官
1月建设银行电子银行老总 黄浩跳槽到蚂蚁金服担任副总裁
5月农行杨夏耕 跳槽到短融网任副总裁CTO
1月11日，点融网对外宣布称，原渣打中国总行副行长罗龙翔、原平安普惠副首席风险官冯瑞彬，以及原汇丰银行中国区首席法律顾问周莉莉，已于2016年1月首周入职点融网，并将分别出任首席运营官（COO）、首席信贷官（CCO）和董事会秘书兼总法律顾问（BoardSecretary&GeneralCounsel）三大重要职位。
目前引发银行员工下降的原因主要有以下方面：
一、受宏观经济下行、金融自由化推进等因素影响，商业银行净利润增速放缓、不良*款贷**上升压力持续增大，银行业的黄金时代渐行渐远。转型在即、风险加大、薪酬缩减带来的压力让越来越多的从业者心生离意。
二、而另一方面，以大数据、云计算、移动互联、电子商务等为代表的新一轮信息技术创新浪潮正推动着互联网金融新势力的快速崛起。在监管政策和各路资本的推动下，这个新兴行业所展现出的巨大前景正吸引着越来越多的人加入。
正在日益崛起的新兴金融业态自然成为了离职高管的热门去处：一类是实力雄厚的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所；二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如乐视金融、万达金融；三类是民营银行、地方交易所等新兴机构。
