前不久，词条“英伟达一夜暴涨6600亿”引发大众关注。

值得注意的是，跟着这条消息一同出现的还有“特斯拉股票猛涨”，创下了单日涨幅记录。这已经不是今年（2023年）第一次出现特斯拉股票暴涨的信息了。

作为新能源汽车行业的巨头企业，特斯拉今年上半年的销量和交付量长势良好，该企业也越发受到大众关注，尤其是24届应届求职者。

海马职加求职服务名企直通车（点击蓝字，免费了解更多详情）

最近，特斯拉（中国）刚刚发布了新一季的校招岗位及信息，不少岗位前甚至还有“急招”字样。

根据特斯拉官网信息显示，该公司不仅设立了健全的薪酬体制，还有员工持股政策，且有杰出员工评选、精英挑战赛等丰富多彩的员工活动。

需要注意的是，特斯拉给出的待遇也是有岗位划分的，应届生在选择投递简历时，需要提前了解详情，岗位、级别以及负责的具体工作内容不同，都会导致应届生的薪资不同。

比如，有的岗位入职就给股票，但没有绩效奖金，而有的岗位虽然分不到股票，但是会有绩效奖金，有的岗位甚至可以拿到17薪哦。

当然，特斯拉的福利待遇远不止于此。

比如五险一金，特斯拉都是按高标准缴纳的，且还会额外购买商业保险，惠及范围包括该员工的伴侣和子女，为员工的生活增添一份保障。

除法定节假日外，特斯拉的员工每年还有5天带薪病假，15天带薪年假，法定节假日有免费礼品。

说到免费，特斯拉的员工还真有不少“羊毛”可薅：免费班车、免费食堂、购车有优惠，买股票有优惠，租房也有优惠，还有多种房源可选。

如果你发现自己所租住的区域坐班车不方便，没关系，只要凑够3个人，公司就会帮你重新规划，设立新的班车线路。

看到这些待遇，不知道各位应届生和家长们有没有心动呢？如果有想法，也先别急着投递简历，我们要先做好规划，在尽最大努力做好准备后再出手，才更有机会拿到特斯拉的校招offer。

众所周知，越是像特斯拉这类知名企业，校招竞争就越是激烈，对人才选拔也越严格。像上图列出的任职要求，实际上只能算是最低门槛。

应届生想要被HR一眼相中，简历一定要精修，删除那些无用信息，将与岗位职责相关的过往经历、课程成绩等内容一一细化、具像化、数据化后再罗列上去，让HR一眼就能看明白你与该岗位的适配度到底有多少。

有的家长可能会觉得：不过就是一张简历，有必要弄得那么麻烦吗？不是有的岗位标注了优先考虑的条件吗？自家孩子符合这个要求就可以了吧？

不是的，所谓优先考虑条件，只是说在同等条件的情况下，如果您家孩子符合优先考虑条件，会优先通过该生的简历，让其进入下一轮，并不代表您家孩子就能收获到offer。

因为对求职的应届生来说，面试才是决定你最后能否留下的关键。

像是特斯拉，面试流程一般可以分为四关，分别是HR电话面试、部门经理面试、背调以及谈offer，其中涉及的各种弯弯绕绕，如果应届生不提前准备，很容易踩坑。

如果您或是您家孩子有意参与特斯拉校招，急需一份个性化求职规划，或是需要精修简历、笔面试辅导等帮助，都可以留言评论，或点击小海马头像进入主页，私信和小海马聊一聊您目前遇到的难处，让我来为您的求职保驾护航。

如果您觉得这篇文章对您有一定帮助，欢迎评论、点赞、转发，一键三连，让更多人了解到小海马。