伊美区持续聚焦干部能力作风提升，精心谋划、统筹组织，切实增强干部实干定力，压实干事创业的责任感、紧迫感，推进能力作风建设常态长效。
统筹谋划，为思想“充电”。 伊美区全面掀起能力作风建设热潮，召开深化能力作风建设工作会议，把开展“工作落实年”活动作为一项政治任务和“一把手”工程，纳入“四个体系”工作机制，高站位谋划部署、高质量推进落实。制定了深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，成立了领导小组，下设一办五个专项组，配套制定了九个子方案，形成一层抓一层，层层抓落实的工作格局。
精准查补，为精神“补钙”。 认真落实“五细”要求，持续开展“三治一创”活动，进一步查短板、补弱项、找差距，持续整治“低粗差”问题，全区发现问题124个，已解决70个，其余持续整改中。健全任务分解机制、督促检查机制、考核评价机制、奖励问责机制，对标对表发现问题短板，缺什么补什么。以业务大讲堂为载体，开展形式多样的大练兵、大比武活动，制定全年授课计划59份，为扎实推进中国式现代化伊美实践开好局起好步。
真抓落实，为能力“加油”。为推进招商引资工作深入开展，制定了《2023年招商引资工作实施方案》，建立健全领导包保责任制，成立了由区委区政府主要领导带队的数字经济、央企总部、森林康养旅游、冰雪经济等7个项目招商专班，围绕全市“4+4”重点发展产业，到上海、广州、郑州、深圳、茂名等地定向招商、靶向招商，有效提高招商工作成效，外出招商7次，精准对接企业16家。已签订投资协议项目3个，正在推进的项目5个，招商引资纳统到位资金1.5亿元，招商实现“开门红”。