人的行为习惯对于人生的影响是非常巨大的，良好的习惯坚持下去可以创造积极长久的美好，负面的习惯给我们带来很多的内耗。
习惯的养成是教育的一部分，抛去大而空的道理，站在个体的角度，好的教育对于我们本身重要得很，谁不希望自己的天空晴朗动人呢。
教育是神奇而现实的，因为需要多方的参与，而每个人的生活需要柴米油盐，所以需要社会各方一起投入力量去做这件事。
小学这个阶段是孩子的行为习惯养成的关键期。
城市的发展，核心是人，归根结底是人的发展。广州作为省会，珠三角的脸面，在教育方面的投入是挺大的。相关从业人员有合理的报酬对于个体和社会的角度是有利的。
下面我们一起来看看广州的小学老师的工资待遇具体情况。
一些广州小学老师曝光的工资待遇
1、下面是某网友分享的广州某区某公立小学初级教师待遇，基本工资、房补、绩效加起来一个人12000元，公积金4200元，年终绩效36000元，综合年入23万＋
2、下面是某网友分享的广州在编区属公办中小学老师待遇，到手月薪7200-7800元，年终奖6万，年度绩效2-6万不等，加公积金各种补贴综合年入24万左右。
3、下面是某网友分享的广州某小学老师的待遇，打卡工资7000元，住房公积金4800元，住房补贴5000元，期末绩效60000元（暂时没发），托管费5000元，计划生育4500元，综合年入21万左右。
4、下面是某网友分享的越秀区某小学在编的硕士老师，入职三年，专技11级，班主任，12节课一周，税后月到手10000元左右，住房补贴5100元左右，班主任费800元，公积金4600元左右，年终奖看政府财政情况，综合年入24万左右。
小学老师的福利怎么样
寒暑假是教师福利的亮点了，可以利用寒暑假去放松一下，去旅游或者做其他事情，五险一金，各种津补贴
小学老师的工作节奏怎么样
小学老师的工作节奏是比较规律紧凑的，年轻老师一般需要做班主任，班主任的事情比较多，不过从业时间久了之后，熟能生巧，有个适应的过程。
小学老师的工作压力怎么样
小学老师的压力主要来自于学校事务和学生和家长，开始时比较吃力，当你身在其中时，自我调整后，相信你可以胜任。
教师的工作有些特殊，需要全方位的自我提升，从而推己达人，内外通达，教育的效果慢慢显现，用一句话共勉吧--路漫漫其修远兮 吾将上下而求索。
