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8月18日，深圳市迎来了一场阴雨绵绵的早晨，而在这个阴冷的日子里，新安电器有限公司正式宣告解散。雨滴打在工厂大门上，似乎在述说着这个老牌电器工厂的离别。在这个瞬间，记者发现，工厂门口聚集了五六名工厂招工中介和工厂人事，他们期待着招揽那些刚刚被解聘的员工。
然而，穿着棕黄色工服的员工们却稀少得像雨中的稀疏小树，这场解散显得有些冷清，有些萧瑟。
新安电器是深圳市的一家老字号电器制造工厂，最近宣布解散，理由是在全球经济低迷、订单减少的背景下，公司的经营状况进一步恶化。按照《劳动合同法》的相关规定，公司将支付员工相应的经济补偿金。
然而，这家老牌电器工厂的解散只是制造业大潮中的一滴水，而记者的调查发现，员工赔偿已经完成，原本属于新安电器的订单，将会由同一集团旗下的其他企业继续生产。
一些订单甚至流向了印度尼西亚，在那里，生产成本相对较低，成为新玛德集团的另一个制造基地。
“今天工厂人少，每个部门基本就留了一个人或几个人收尾。”一名新安电器员工告诉记者。雨中的新安电器显得冷清。从门口望进去，厂区主干道车辆稀少，偶有几名员工路过。
据了解，在解散前，新安电器的员工人数超过了900人。8月17日，员工们已经收到了根据工作年限和月平均工资计算的经济补偿金。
新玛德公司的历史可以追溯到1969年，它最初在小家电领域建立了自己的优势，并在上世纪80年代中期将整个制造过程转移到了中国内地。深圳市宝安区新安电器制造厂成立于1989年，主要经营家用电器和卷发电器等产品。然而，这个工厂在经营期限届满后于2011年成立了新安电器有限公司，并继续在同一地址经营。
有许多员工在这里工作了30多年，见证了工厂的发展历程。一名熟悉情况的保安形容道：“很多人在这里工作，从生了孩子到有了孙子。”
考虑到工厂内有许多员工工龄在10年左右，一些员工拿到了相当可观的补偿金。据多名员工透露，工龄达到30年左右的员工可能会获得数十万元的补偿金，而一些主管甚至能拿到60万元，高级管理层的补偿金更高，有的达到80万元甚至100万元。
这座工厂的一名员工回忆道，在工厂鼎盛时期，员工人数曾经达到1.7万人，每天有大约20个货柜进出工厂，工厂生产咖啡机、啤酒机等小家电产品，销售到欧美市场，甚至贴上飞利浦等品牌的标签。
然而，情况开始有所不同。另一名员工表示：“最近来工厂装货的货柜只有几个。”此外，今年以来工厂的订单明显减少，公司经历了多轮裁员，每次都减少了数十甚至上百名员工。据新安电器公司内部人员透露，上一轮裁员后，公司的员工人数减少了大约一半。
除了将订单转移到印度尼西亚的工厂外，新安电器解散后，新玛德集团的其他公司也将分担类似的订单生产。多名新安电器员工证实，新玛德集团旗下还有其他位于国内的类似性质的工厂，包括新丰电器有限公司和新笙电器有限公司，这些工厂将接手新安电器的订单，并且目前仍然在正常生产。
根据国家企业信用信息公示系统的数据，新丰电器也是台港澳法人独资企业，成立于2011年，股东是新玛德实业国际有限公司，主要经营家用小电器等产品。而新笙电器有限公司成立于2013年，为外国法人独资企业，其企业邮箱以“simatelex.com.hk”结尾，经营范围包括家用电器研发以及
家用小电器及其配件、雪糕机、雪糕加工机等产品。然而，在新安电器订单减少乃至解散的背景下，新丰电器和新笙电器的生产状况成了一个谜。
8月18日，第一财经记者多次尝试拨打新丰电器和新笙电器年报中所列的联系电话，但遗憾的是，电话均未能接通。企业年报数据显示，新丰电器和新笙电器的员工数量在一段时间内也经历了下降。新丰电器年报显示，2016年，该公司缴纳了4809人的职工基本医疗保险和失业保险，而到了2017年，这一数字下降至4237人。后来，该公司修改了2018年年报，将从业人数从4243人减少到3860人。
2019年年报显示，新丰电器缴纳的职工基本医疗保险和失业保险人数为3740人。之后的三年里，新丰电器未再披露员工人数或社保信息。
新笙电器的情况也类似，2016年的数据显示，该公司缴纳了2599人的职工基本医疗保险和失业保险，但随后这一数字逐年下降，到了2019年，仅剩下1667人。直到2021年年报，新笙电器才再次披露了社保信息，职工基本医疗保险和失业保险人数显示为274人。
新安电器解散之后，员工们面临着新的抉择。雨中，招聘中介和工厂人事纷纷围住了一些员工，递上了招工传单。工厂附近的宣传栏、电线杆和墙面上也贴满了工厂的招工广告。尽管获得了相对可观的补偿金，许多员工仍然计划继续寻找工作，如果在深圳找不到适合的职位，他们可能会考虑回到自己的老家。
这场新安电器的解散，不仅仅是一家工厂的结束，更是制造业发展变迁的一部分。在全球市场的变化和竞争中，制造业不断面临着新的挑战和机遇。