原创 欢迎报考→ 沈阳城市学院 今天
5月26日，辽宁省教育厅在最新资讯《校园新闻》一栏中报道了《沈阳城市学院多措并举推进毕业生就业工作》。
5月24日，辽宁日报《北国》新闻客户端在首页头条推送了我校推进毕业生就业的创新举措，该新闻《“互联网+就业”，绿岛“云端双选会”火热进行》得到了广泛的社会关注。
5月23日，梨视频在其官方微博上发布我校“云招聘”新闻《#校企打造云招聘#：直播展示各岗位，就业率达80%超往年》，视频*放播**量高达39万次。
为贯彻落实教育部及*共中**辽宁省委教育工委、省教育厅关于做好毕业生就业工作的指示要求，扎实做好2020届毕业生就业工作学习研究和部署落实，沈阳城市学院先后召开了两次2020年毕业生就业工作会议，校董事局主席、校长徐伟浩在会上提出要将“统筹在学校，主体在学院，重点在专业”作为开展毕业生就业工作的指导思想。
随后，七大学院针对会上提出的毕业生就业工作内容召开院级会议，部署落实相关工作。各学院积极采用多样化创新手段，提高毕业生的就业质量及就业率，坚持“转变原有就业观念，创新就业思路，拓展就业领域”，为学生提供一对一精准就业服务。
影视传媒学院
创新就业思路，开展线上就业指导
据统计，影视传媒学院共有2020届毕业生281人，目前毕业生协议就业率已达到98.23%。为解决学生就业难题，影视传媒学院召开了两次中层干部会议，由系主任牵头对未就业学生再次摸底调查，并从思想和行动两方面开展毕业生就业工作。
5月18日，影视传媒学院副院长张健通过腾讯会议为影视传媒学院全体毕业生带来“你面对的是怎样的未来”主题线上就业指导课程，分析就业形势并与学生分享就业规划，190名学生参加，互动热烈。
新媒体时代，短视频创作与运营岗位缺口极具增加，影视传媒学院紧跟行业发展步伐，邀请到辽宁广播电视台新媒体集团新媒体内容孵化与平台运营专业授课团队，为影视传媒学院16、17级566名学生在线直播授课，提高学生新媒体运营技能。
自3月11日开课以来，《新媒体内容孵化与平台运营》课程已开展了22堂，重点讲述以抖音为代表的新媒体发展历史、“网红经济”的发展现状及趋势、商品经济的升级迭代等内容。在课程中，老师就直播形式、直播中容易出现的问题展开讨论、增加互动，让同学们从全局把握整个行业动态，着力培养适应时代潮流、具备行业素养、满足社会需要的专业性人才。
在行动方面，影视传媒学院采取“销号工作制”，学院教师以系为单位，对毕业生进行点对点帮扶就业，夯实就业工作实效。尤其针对长就业困难的学生，仍是坚持不懈联络，直到了解其具体情况，并帮助学生走出困境更好就业为止。目前，学院已与20家企业开展合作，积极协助用人单位开展线上面试，及时反馈信息，在企业与毕业生之间实现精准对接，力争将就业工作落到实处。
绿岛酒店管理学院
“业师进课堂，企业宣讲会”
多角度为毕业生提供就业机会
为助力旅游和酒店专业的毕业生顺利就业，绿岛酒店管理学院参加了全国旅游院校毕业生线上招聘会，来自全国各地近500家旅游和酒店企业参会，涉及岗位8大类，为学生提供更多的选择空间。此外，绿岛酒店管理学院也邀请上海苏宁宝丽嘉酒店、三亚太阳湾柏悦酒店、广州瑰丽酒店等知名企业开展了8场线上宣讲会，共有15名同学现场签约。
5月20日，旅游管理专业邀请北京首钢集团、上海迪士尼乐园、杭州宋城旅游区为学生开展了线上宣讲会。宣讲会后，同学们表示，此次宣讲会加深了对于迪士尼乐园、杭州宋城旅游区的了解程度，也知晓了首钢集团服务冬奥会的项目及应聘职位信息，让他们对未来就业方向有了更深刻的规划。
同时，绿岛酒店管理学院邀请业师进课堂，2011级毕业生李明臣以“现身说法”的形式，为2020届毕业生答疑解惑，校正择业观，提高学生对行业及企业的认知度。
新闻与传播学院
辅导员细致入微
争做毕业生就业路上“引路人”
为积极响应学校就业工作会议精神，新闻与传播学院召开就业工作专题会议，研究部署2020届毕业生就业工作，提出“狠抓毕业生就业落实情况”等相关要求，并组建学院就业工作群。由辅导员收集整理就业困难学生信息，摸清学生基本情况、就业意向、就业困难等，然后由学院统筹安排相关老师有针对性地开展“一对一”帮扶，建立帮扶小组，尽可能帮助每一位学生就业。
他们及时在各种就业信息网上收集、筛选就业信息，转发到毕业班级群中，方便学生掌握招聘信息并参加应聘。学生如有意向会主动联系相关辅导员或教师，由辅导员或教师推荐到用人单位，实行点对点推荐就业。
毕业年级辅导员还会督促毕业学生按时参加学校组织的云双选会，及时掌握学生应聘情况。目前，新闻与传播学院组织推荐就业单位56家，推荐就业岗位近600个。
语言文化学院
开启“就业服务月”，实行“负面清单制”
自4月17日开始，语言文化学院举办“就业服务月”活动，目前官方微信平台已推出12期专题微信，累计公布106家企业招聘信息，提供2000余个岗位。学院将继续建立健全优质企业信息库。经近年积累，学院已与数十家优质企业建立稳定合作关系，在此基础上进一步扩大学院企业信息库，目前已新增30余家企业，新增企业包括省直事业单位、国企上市公司下属分公司等优质企业。除沈阳及省内企业，学院有意扩增省外优质企业，从生源地学生数量较多省份入手，将学院优质企业范围扩展至全国。
同时，语言文化学院院长与学办全体辅导员、各专业系主任召开专题会议，落实“负面清单制”，列出未就业毕业生的具体原因，积极与学生进行线上联系，确定学生目前就业状态，帮助未成功就业学生分析原因，提出合理建议。针对就业择业观尚未成熟的学生，教师们通过实际案例与耐心疏导，引导学生“先就业，再择业”。针对就业失败学生，教师们细致地与学生分析原因，帮助学生们重塑信心，并主动为学生们提供就业岗位信息。
商学院
开启线上教育指导
为毕业生解决心理难题
商学院在5月20日之后相继开展“从大学生到职场人”等5场就业指导专场直播，每个专业由一名经验丰富的教师开展一次就业指导线上直播，在直播间与毕业生交流就业心得，为学生的求职就业路指点迷津，帮助学生们树立正确的择业观念。
此外，商学院也为企业与学生搭建沟通平台，通过官方微信订阅号定期向毕业生发布招聘信息。自4月中旬以来，商学院官方微信平台已经发布中国平安综合金融集团、沈阳德创经济信息咨询有限公司、沈阳亿通财税、沈阳银信资产管理有限公司等80余家与商科专业相关企业的招聘信息，提供交易分析员、客户经理、储备干部、市场专员、销售主任、策划主任、会计、出纳等700余个岗位，为即将面临就业的大四学生提供就业机会，做好就业服务，尽可能地降低疫情对毕业生的就业影响。
智能工程学院
发动全院教师力量
为学生精准推荐就业岗位
智能工程学院开展就业双向选择洽谈会，邀请包括上市公司在内的各类大中型企业参会，学生们可以使用打电话和发邮件的方式与企业进行交流协商，部分达成合作意向的学生与企业在网上签订了初步就业协议。
同时，智能工程学院深入开展线上教育，培养毕业生择业就业良好心态，学办主任田司宇先后三次与16级毕业班班主任通过腾讯会议的方式分析毕业生就业形势，研究实施推进就业相关教育，16级各班班主任召开班会，进一步端正学生就业观。此外，全体教师出力，提升就业率。教师充分挖掘个人人脉资源，积极寻找对口企事业单位，精准推荐我校应届毕业生就业。对部分在求职过程中有需求的同学，教师还帮助其提高简历制作技巧，并教授面试经验。
建筑工程学院
提高意识 压实责任
为学生提供坚实后方保障
建筑工程学院院长根据学校关于毕业生就业工作的相关要求作出详细部署。他指出，做好毕业生就业工作是当前工作的重中之重，事关毕业生切身利益，必须担起责任，提高意识，有紧迫感和行动力。要把每一个建工毕业生安安心心送出校门、送向社会，为毕业生就业保驾护航。
各专业系主任针对本专业的工作特点进行分析，对建工学子的对应工作性质、工作岗位给出了详细的介绍。学院计划多方动员校企合作单位、挖掘教师自有资源等，努力提供多样性的就业岗位。其中，学办辅导员、毕业生班主任要与学生保持密切沟通，深入了解学生对就业地点和就业岗位的需求，以达到点对点、一对一的精准就业推荐，提高毕业生的就业质量及就业率。
李媛老师整理毕业生相关资料
毕业生辅导员赵莹积极帮扶毕业生择业就业，点对点推送合适就业岗位，利用视频连线等方式帮助学生进行简历制作、传授面试技巧。在五月共收发快递100余件，为学生打印成绩单，收发就业协议，帮助学生打印、邮寄证审表等。为升学、择业的学生提供坚实的后方保障。
5月以来，学校相继开展“从大学生到职场人” “你面对的是怎样的未来”等30余场就业指导线上专场，通过腾讯会议、抖音直播等多种方式指导学生制作求职简历、分析就业形势、分享面试经验、定制职业规划，为学生的求职就业之路指点迷津。针对有考研、考公务员意愿的同学也开设了专场线上培训会，请相关经验教师分享心得，指导并鼓励学生创出佳绩。同时，学校还倾注全力，发动全校教师力量，收集企业信息，采取一对一就业精准帮扶工程，为学生精准推荐工作岗位。截至5月27日，全校已签就业协议学生共1842 人。
2020年沈阳城市学院招生专业汇总表
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