这是粒粒的第 17 篇原创文章

这些需要“避雷”的公司，你一定要看

大家好，我是王粒粒。

相信最近大家都看到了一则视频：某医药公司要求员工集体路边磕头，美其名曰：这是拜谢，一拜父母、二拜公司、三拜顾客。还狡辩称：都是员工自愿的。请问，手握权利的人有什么资格说别人是“自愿”的呢？

不是所有公司都配拥有企业文化，像这种不尊重人性、滥用权力的企业，更是如此！

正逢招聘旺季，粒粒为大家整理出三种“一定不能去”的公司，大家求职时一定要擦亮眼睛，就算薪资再高，也躲得越远越好！

01

第一种：假狼性，真霸凌

因为华为的一句“我们是狼性的企业文化”，引得无数公司效仿。

可一个几千人的企业文化和绩效考核方法，是仅仅几个字能概括的么？

当然不是了。

想要营造狼性文化的氛围，首先就要知道，华为的“狼性”到底是什么？

任正非之所以倡导“狼性”，并不是因为狼狠毒。在华为内部，狼不是剥削、压榨的象征，也不是外界传闻的:干得多、拿得多，而是学习狼这种动物身上团结、学习、创新、获益的精神。

也是这种精神，华为才能在一次次难关面前和所有员工团结一心，屡战屡胜。

而无知的公司是如何效仿的呢？严重加班、狠抓绩效，满脑子就是一个观点：给你5块钱，你就要做10块钱的活儿。一分不努力，就面临被辞退的命运。

更有甚者，把“狼性”变为“兽性”，做出践踏员工尊严的举动。

2012年哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司在一个体育馆开员工大会，员工一边磕头，一边大声喊：“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号。

除了老总之外，所有人都要跪下，连副总也不例外。

2017年，十多个理发师在路边沿着商铺爬行，这次店长也参与了，他的解释是：服务行业就要放得下面子，我自己这样做也是为了能让员工放下面子。

绍兴一家美发店的老板要求没完成业绩指标的员工喝马桶水，还威胁员工不准离职，记者后来采访时态度更是恶劣，称：他们都同意了啊！

这不是“狼性”，这是赤裸裸的职场霸凌！这种公司，是第一个要避开的雷区。

02

第二种：氛围低俗，不尊重女性

除了践踏员工尊严，还有一些公司打着擦边球，用低俗色情的游戏博领导一笑。

之前被爆出的腾讯年会上，一个游戏是让男员工用双腿夹住瓶子，女员工蹲下用嘴开瓶盖，尺度之大不堪入目。

连赫赫有名的公司都这样，更别提远离大众视线的小公司了：

当众解胸罩、集体裸舞、把气球绑女员工屁股后面，让男员工后入式挤爆气球，寓意“放射的梦想”。

不知道台上的女员工怎么想，年会后还有没有留在公司里。可这种低俗无下限的公司，就算是男生也逃不了被低俗一把取乐的命运，又谈何光明发展呢？

03

第三种：家族企业，永无出头之日

粒粒有个学妹，毕业后进入了一家教育机构做新媒体运营。有一次出去聚餐，学妹说了说公司的情况，令我大吃一惊。

学妹所在的公司是K12领域比较有名的机构，但是老板却把她儿子小李（化名）安排到学妹部门，空降成她领导。

小李之前玩赛车的，没接触过教育工作，又不熟悉新媒体，仗着自己的“身份”经常为难学妹。

后来，公司发展电商，老板更是让小李的女友负责直播，每天趾高气昂的使唤学妹做一些本职外的网红助理工作。

学妹刚刚毕业，工作不好找，又加上疫情原因不敢辞职，每天过的苦不堪言，每天服侍两尊大佛，一个不顺心就把学妹告状到老板那里。

学妹叹了一口气说：这个季度的奖金，又别想要了。

不是说所有家族企业都固步自封，全靠裙带关系生存，比如全球知名汽车企业之一的福特公司，当初也是家族企业起身，只不过，大多数“家族企业”都以为身边的亲人才是最可信的，就算毫无经验，也比“贤才”用着放心。

这种观念导致企业的管理层基本都是亲戚朋友，底层员工毫无晋升空间，所以在找工作前，擦亮眼睛，毕竟，就算工作再突出，也有可能永远不被提拔。

我是@精进女孩王粒粒，专注自媒体写作，分享成长、职场、写作精进干货。

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