众所周知，目前小米的销量可谓是呈现指数增长，在国内“学习”ov线下销售模式，大开“小米之家”“小米小店”，在国外尤其是印度利用成熟的互联网思维因地制宜开展“饥饿行销”模式，利用红米手机的性价比优势，迅速占领了印度市场。近日根据据IDG数据显示，小米已经成为印度智能手机市场第一的品牌，市场份额和三星持平，达到23.5%。这个成绩与2016年相比已经出现了3倍的增长，从现实市场情况来看，小米已经名副其实成为印度发展走迅速的手机品牌之一。
对于三星来说，虽然在全球市场份额已经保持着市场第一的位置，但只要有中国手机厂商的地方就有江湖。国内市场三星市场份额已经被OPPO和华为、小米手机厂商瓜分仅剩3%，在印度小米手机的迅速崛起也给三星造成了巨大压力，市场份额依然降至23.5%。对于三星来说，小米的市场战略更加符合印度的市场国情，这目前是小米在印度取胜的关键，也是小米成功的基础。
小米不单单在市场份额上逼近三星，小米这次又来了一个釜底抽薪的伎俩。据国外媒体报道，小米在印度挖来三星在印度的前高管，充实自己印度高管队伍。此次小米挖来前三星高管迪帕克-纳克拉（DeepakNakra），作为小米印度线下市场负责人。虽然目前小米在印度市场主要还是依靠线上销售模式，但是国内市场已经给小米市场战略打下基础。线下市场是未来手机增速的新动力，也是未来消费升级的新的支付场景。此次的任命已经得到小米副总裁马努-贾因的确认。
随着小米全球市场的步伐加快以及生态业务链的延伸，高管任命和发展几乎成为了小米目前最重要的事情。同时也就在今日小米联合创始人、手机业务负责人王川已经正式任命迅雷董事长。对于小米无论是王川任命，以及迪帕克-纳克拉（DeepakNakra）任命都是对目前高速增长小米生态补充和延伸。曾经小米雷军总结到在快速增长期，小米业务出现严重的下滑的重要原因就是高速增长对管理严重的挑战。雷军也坦言：“管理，四处漏水”
小米雷军也通过多次“补课”的形式注重高管的学习和交流。前些时日小米已经对整体组织构架以及林斌等人进行了重新任命。虽然小米在短时间内已经实现业务的快速增长，一旦继续缺乏管管的管理和任命，那么小米的下场可能就和现在的“迅雷”一样。
总之：此次小米在印度因地制宜的挖来三星高管，是业务增长的需要，同时也是打牢自身的基础。