文/60分教育

根据官方数据，预计2022年将有1076万名高校应届大学生走出校园。

不管是什么学历、什么大学毕业的学生，未来大家的目的只有一个，就是为了更好地就业。为了能够考上一所好大学，学生们寒窗苦读十几载。

在成功考上大学之后，学生们获得了一定的喘息机会。但随着毕业季的到来，大学生们依旧面临严峻的就业形势，不少大学生依旧面临着毕业即失业的难题。

如何解决工作问题成为大学生的首要目标

大学生在走出校门之后会发现，原来真实的社会与自己想象中的完全不一样。那么也会逐渐感受到学习的重要性，一分耕耘一分收获，学生时代没努力，那么之后的就业也会成为问题。

大家也逐渐发现了，在社会当中没有了老师和父母的庇护，只能依靠自己不断打拼，才能赢得最好的未来。

在就业过程当中，大家只能听从领导的指挥，不能再随心所欲地做事。为了能够赚取高薪，甚至可能还会委屈求全，违背自己的本心。

在很多企业当中，加班已经成为了一种普遍现象。虽然大家对于加班嗤之以鼻，但不得不为了赚钱而选择低头，也是在互联网行业当中，996已经成为了常态。

996过后又来了715，西贝上班时长引热议

很多人对于996的理解就是每天上午9点上班，9点下班，每周工作6天，其实这就已经严重地违反了国家的相关制度，但因为有加班费，也没有人再去计较这些。

不过最近不少网友也了解到，原来996之后还有更厉害的。西贝餐饮的创始人贾国龙在一次公开场合当中提到了，他们企业正在采用715的工作制度。

这里的715指的是一周7天上班，每天有15个小时的工作时间。如果是上午9:30上班，那么就需要在深夜12:30才可以下班。

在面对这样的工作制度时，不少网友纷纷表示不能理解。原本996的工作制度就已经很令人头疼了，结果现在又提出了715工作制度，打工人们的身体如何保障？

715提出之后，网友们建议应该724

对于刚刚毕业的大学生来说，就业很困难，好不容易找到一份工作之后肯定会更加珍惜，那么自然，企业如果要求加班的时候，他们也会毫无条件的选择加班。

715这种毫无止境的加班，那么时间长了之后，谁的身体也不会受得了。在看到这样的工作制度之后，不少网友也十分气愤地表示，那干脆直接724得了。

每周7天上7天班，每天工作24小时。虽然这些话是在气愤之下说的玩笑话，但这也反映了现在社会上就业的真实情况。

目前国家也在针对于这一现象进行监管，对于企业强制加班的这种行为，他表示员工有权利向相关部门提出申诉，来维护自己的合法权益。

而现在确实有不少年轻人也愿意像这种不公平制度发起反抗，如果想要彻底改变这一局面，可能还需要很长一段时间的改变。

当代年轻人跳槽频繁的原因

虽然对于刚刚毕业的大学生来说会很珍惜一份工作，但在工作了一两年之后的年轻人，可能就会出现频繁跳槽的情况。

曾经就有一份数据显示，每年有60%的年轻人选择跳槽，跳槽频率在3~4次以上的有49%，如果这些数据我们也能够看出当代年轻人跳槽是比较频繁的。

不少企业老板表示，是因为现在的年轻人太过任性，动不动就闹离职。但对于这些年轻人来说，他们认为跳槽频繁的主要原因是工作太累，薪资与劳动不成正比。

通过这些事情，我们也能够了解到目前企业与员工之间存在一定的矛盾。企业为了能够多盈利，便会要求员工加班，甚至是无偿加班，这种情况就严重违反了劳动法。

反正对于年轻人频繁跳槽的问题，还是建议大家在选择一份工作之前，一定要擦亮眼睛，并且在决定离职之前要做好相应的打算。

写在最后：

其实工作是一个循序渐进的事情，在刚走上工作岗位的同学们也要尽快适应这种节奏。虽然说基层工作比较辛苦，但这也是一种比较锻炼人的方式。

但如果在工作当中遇到了不合理的制度，大家也应该勇敢地站出来，在一切物质面前，身体健康才是最为重要的。

今年将有1000多万名高校应届毕业生走向社会，我们的学生在面临分岔口的时候，可能会做出不同的选择，大家一定要跟随自己的本心，而不是盲目跟风。

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