把业务骨干培养成*党**员，把*党**员培养成业务骨干。临汾宏大公司以“生产一线、关键岗位”为重点，努力把生产、工作一线的优秀员工培养吸收到*党**的队伍中，*党**组织凝聚力和战斗力不断提升。
该公司通过开展*党**支部基础知识培训、新任*党**支部书记业务培训、“*党**建创新”活动、*党**支部工作手册专题学习、*党**建例会等活动,切实把*党**支部建设成组织健全、制度完善、作用到位的坚强战斗堡垒。目前38个*党**支部、75个*党**小组，握指成拳，同心画圆，形成无坚不摧的战斗堡垒，为*党**建工作各项目标任务的高效完成提供源源不断的正能量。
围绕企业经营工作，公司*党**委一手抓“*党**员先锋岗”评比活动，一手抓员工思想动态调研活动和领导干部基层联系点活动，主动服务公司生产经营工作,提升*党**建工作贡献度。将“*党**员先锋岗”评选活动纳入“*党**支部月竟赛，*党**委季考评”活动中，截至目前，共评选*党**员先锋岗150余人次。在这些*党**员先锋岗的带动下，越来越多的员工积极参与公司生产经营，贡献出自己的力量。
为了充分发挥*党**员在企业生产发展中的作用，公司*党**委在基层*党**组织、广大*党**员中开展*党**员承诺活动。以“*党**员承诺制”为抓手，切实让*党**员的每一项承诺落地有声，充分发挥*党**员的模范带头作用。在岗*党**员结合岗位工作实际，围绕品质提升、节能降耗、安全生产、廉洁自律等方面承诺事项。近年来，400余名在岗*党**员承诺事项近1600余项，达成率100%。
近年来，公司*党**委对“主题*党**日”创建活动从主题、内容、形式上进行集成创新。*党**日内容从支部学习到围绕生产经营开展突击攻关,内容更加丰富,活动效果日益显现，营造了改善创效浓厚氛围,提升了*党**建工作内在价值。自2017年以来，公司*党**委结合*党**支部“三基建设”，每月对支部*党**日活动开展情况进行考核，截至目前，主题*党**日活动*党**员月度参与率达到了100%。通过*党**日活动的开展，使*党**员在日常*党**组织生活和生产经营活动中扛起先锋大旗，形成以*党**建促发展、以发展强*党**建的生动局面。
该公司*党**委在“三会一课”方面创新形式。转变过去由支部书记一人“唱主角”的传统模式，积极探索，采取支部委员轮值、预备*党**员和入*党**积极分子配合开展*党**支部工作，*党**员轮流表态发言进行*党**小组讨论等办法，激发*党**员主观能动性。改变过去关门开会、学习的老套路，采取观看视频、实地活动等形式，通过轮流授课、举办爱国演讲和诗歌朗诵比赛、开展走访慰问结对认亲等活动，对*党**员进行实地实践教育，进一步丰富了组织生活。
企业整和重组10年来，公司*党**委新发展*党**员60人，其中绝大部分是生产一线骨干和关键岗位的员工，*党**组织的凝聚力和战斗力不断提升，公司*党**委被省国资委*党**委命名为“先进基层*党**组织”。（朱文娟）