1984年联想创办，比现在备受推崇的华为还早了三年，现如今很多的企业几乎都得叫联想一声“前辈”。而联想的柳传志，说是很多企业老板的偶像也丝毫不夸张。早在十多年前，联想就是一家非常成功的企业，用“国货之光”来形容它的人，在当时不在少数。具体来说，当时人们心中的联想就像索尼、三星、IBM一样，占据分量。

诚然，即便是现在联想依旧是一个很成功的企业。只不过单从媒体的曝光量来看，在国内的众多科技公司面前，联想的曝光频率真是的低得吓人。甚至很多人对联想的印象还停留在十几年前，厂商还在做组装机的时代。

据官方数据联想目前拥有7.7万名员工。2022/23财年,联想集团的整体营业额已达4240亿人民币。在4月1日举行的联想集团2024/25财年誓师大会上，联想董事长杨元庆宣布联想将加大投入，引领人工智能潮流变革。由此看来，联想和印象中的还是比较不一样，用与时俱进来形容也很恰当。

那么联想的员工待遇如何？工作怎么样？

一位联想工程师说：节奏还可以 轻松 不打卡

一位技术架构师说：可以很好的分配自己能够完成的工作，能够准时下班

一位质量助理工程师说：节奏中等偏慢，每天忙的时间也就是3到4个小时

一位系统测试工程师说：工作压力来自部门领导，以及自身

一位产品运营说：作为一个小兵那这个薪资还是比较满意

联想工资待遇怎么样？

一位web前端开发工资待遇：年终奖:4W月薪:1.2W

一位caita工程师工资待遇：年终奖:1.3W月薪:1.3W

一位软件工程师工资待遇：年终奖:3.5W，月薪:3.5W

一位技术架构师工资待遇：年终奖:3W，月薪:2.3W

根据1000位网友分享统计：

22%：12K-15K/月

17%：15K-18K/月

年终奖平均17K

联想（北京）有限公司整体的薪资待遇：

部分岗位薪资：

联想的工资涨幅如何？

一位结构实习生：每年都会普调，像外企

一位信号处理算法工程师说：工资涨幅和能力、学历都有关

一位软件开发说：工作积极，容易升职，但也存在瓶颈。

联想的年终奖怎么样？

一位财务说：职能部门一个月多点吧

一位城市代表说：年终奖放在平时发放，公司是按照季度考核的

联想的员工福利怎么样？

一位城市代表说：所有的福利非常齐全

一位财务说：该有的保险都有，有通信和食堂补助

一位质量助理工程师说：公司最好的福利就是工作强度不高

联想的晋升机会如何？

一位工程师说：公司级别按照band划分 band5 -band10甚至更高

一位技术架构师说：每年都可申请晋升涨薪，一般都可以申请成功，涨薪幅度约10%。

一位主管财务说：有挺多岗位，晋升比较难，工资从八千到几万吧

综合来看，联想的员工待遇是相当不错的。尽管网友对联想可以说是有着诸多非议，例如“太保守”、“不创新”的等等，但就一个员工来看，联想是一个真心不错的公司。不管是薪资，还是福利，又或者是上班压力、上班时间各方面，对于一个打工者还是较为友好的。