县长和市直机关一把手，哪个更有前途，一般来说县长会更有前途，为什么这样说呢？
从干部的成长历程来看。
首先，对于县长而言，有两种去向，一是通过平级调动，从县长岗位调动至市直局办任职一把手，这样的安排一般都是有原因的，比如在县长位置上工作干得一般甚至是出了一些问题（不是自身出问题），或者是年纪已经大了，不适合再继续干了，都会调至市直局办去任职。二是通过转任调动至更重要的领导岗位，这个不用说就是县委书记了，而每一个县委书记基本上都是副厅级干部的后备人选，工作出色的县委书记，有的在任上就被提拔至副厅级岗位，并继续兼职县委书记岗位，另外，也有直接从县长岗位上提拔的，如果在县长岗位上干得很好，有些地方会直接提拔至副厅级岗位，不过这种情况比较少，县长转任书记是常态。
其次，对于局办一把手而言，也是有两种去向。一是转任区县任职，这个时候是去区县任县长还是县委书记，则是看其本身的资历，如果之前有任职区县、两办的经历（副书记、副秘书长），则转任区县任职书记，如果没有相关经历，一般都是任职县长，而且在多数情况下，局办一把手去区县任职，都是任职县长，即使要任职书记，也会在县长职务上过渡一下。二是提拔至副厅级领导岗位。这种情况在以前算是比较多的，但是现在却是越来越少，即使提拔至副厅级岗位，大多也是因为在多个一把手岗位历练过，提拔也多是政协副主席之类的职务。
再次，从工作内容上来讲。县长的直属领导是市长，在汇报工作的时候一般都是直接找市长汇报工作，而局办一把手的分管领导是副市长，在汇报工作，很多时候都是找分管副市长汇报，县长负责的是整个区域的所有政府工作，是面上的工作，而局办负责的工作一般都是条块型的，这种情况下，县长的成长速度要相对快得多。
最后，从总体趋势来看，县长的发展后劲相对局办一把手来说，要强的多，而且在很多地方，局办一把手提拔至县长，算是提拔重用，因此来说，县长与市级台办一把手相比，县长更有前途。
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