一转眼5月即将结束，
2018也已经过了一半，
各位小伙伴们有没有实现升职加薪、
当上大老板、
出任CEO、迎娶白富美的梦呢？
就知道你们没有！
正惆怅着呢？
别着急，
让小编再给你们泼盆透心凉的冷水！
那就是...
2017年上海职工平均工资
出炉了！！！
市人社局刚刚发布消息，
2017年本市职工平均工资为85582元，
月平均工资为7132元，
比上年增长9.7%。
7132元！
……
不知道大家看着
这组数字是什么想法？
反正我想到的是
房租、花呗、借呗、信用卡……
这下子
真的连裤衩都拖下来了
大概我在上海拿的是假工资吧
还记得
2016年上海职工年平均工资78045元，
月平均工资为6504元！
今年小编还没赶上上年统计的平均值，
你们就又又又涨了！
小编此刻内心是崩溃的
排名一出
网上立马议论纷纷
说到拖后腿
我们可是很认真的
@爱吃的猫：嗦拖后腿的各位，这个数据是应发数啊，正常缴纳社保，实发数差不多是7132*(1-(10.5%社保个人+7%公积金))≈5885元，这下感觉差不多了！
@舒克：这个是税前工资，我总算没拖后腿
@stefinie：每次都拖后腿，难道所有的统计数据都把我忘了？？？
@九世咸鱼：都是贫民……啥平均不平均，想象力一年总要被限制几回，其中几回就是平均工资……
@水的绿萝：和别人比收入地位，总让我有一种不平的情绪，如果要比的话，先和别人比付出，再和自己比，今天的我优于昨天的我就好了~
@永恒小公举：不接受，我不听我不听，假的假的都是假的！
@小猪配齐：你们这些人真是好笑，不先从自己身上找原因就抱怨这抱怨那，看看我，把上海的裤衩都拖掉了都没抱怨一句。
@小伍子：总觉得平均房价给均低了，平均工资给均高了，人生实难……
虽然工资赶不上平均
毕竟和马云一平均
我也是家财万贯的人了
换个角度看，对比一下还是很可观滴！
另外，随着平均工资的增长，
对我们的社保缴费基数、
经济补偿金的上限标准等方面都有影响哦！
↓↓↓
确定社保缴费基数上下限
社保缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。
因此，2018年上海市职工的社保缴费基数为：
2018年度缴费基数上限：7132 ×300%=21396 元，较去年19512元提高了1884元
2018年度缴费基数下限：7132 ×60%=4279 元，较去年3902元提高了377元
2018年4月1日至2019年3月31日的职工个人缴费基数上下限
确定经济补偿金的上限
2018年经济补偿金基数上限：7132 ×3倍=21396 元，较去年19512元提高了1884元
劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
确定生育生活津贴上限
女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。
其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发。
此外，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
居住证积分加分指标
虽然小编的工资
还没有赶上去年的平均工资
但是随着平均工资提高，
与之相关的福利待遇也会提升！
怎么样？面对平均工资，你达标了吗？
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