佛山新闻网讯 南方都市报记者岑龙基报道：顺德区劳动就业服务中心前日发布《顺德区2017年第三季度企业用工及就业情况分析》。数据显示，2017年三季度用工定点监测企业新招人员8808人，专业技能人才需求逐渐上升，一线生产技工需求存在反弹；工资与去年同期相比有小幅上升。预计在第四季度，工业企业对操作型专业技能人才的需求将继续增大，服务业企业会面临人员流动及年末经营旺盛而产生的较大用工缺口。
一线生产技工需求也上升
数据显示，2017年第三季度，顺德区企业在区公共就业服务平台登记招聘的用工岗位总数为8881个，比今年第二季度和去年同期分别增长了23.5%和21 .7%。在各工种需求当中，专业技能人才增长的幅度最大，其次是一线生产技工和管理人员。2017年第三季度专业技能人才需求比去年同期增长了约61%，比2017年二季度增长了约64%。
此外，三季度230家用工定点监测企业新招人员8808人，新招人员占在岗人数的9.3%，与2017年的二季度相比下降了1.1%。本季度在岗员工当中一线生产技工61001人，专业技能人才16328人，管理人员17475人，比例分别为64.3%、17.3%、18.4%。与去年同期和上季度相比，专业技能人才需求逐渐上升，一线生产技工需求存在一定幅度的反弹。
分析认为，经济和企业生产进入新周期，生产逐渐稳定并朝着好的方向运行，顺德区企业各工种的用工需求有普遍性的增长，尤其是专业技能人才和一线生产的操作岗位需求缺口较大。
薪酬：各行业工资小幅上升
据用工监测数据显示，2017年第三季度顺德区各行业以及各工种的工资薪酬与去年同期相比有小幅上升。其中一线生产技工平均工资待遇为3289元，专业技能人才平均工资待遇约为3970元，管理人员月平均工资待遇为4133元。
分析认为，顺德区企业员工薪酬水平呈现行业和工种的分化：机械装备制造业和电器制造业等竞争力较强，薪酬水平和增长率高出整体水平；新兴产业处在高速增长阶段以优质薪酬待遇吸引人才。专业技能人才的薪酬增长幅度较大，同时由于一线生产技工的用工需求增长，企业为招收到足够的员工提供的薪酬也有相当幅度的提高。
就业率：高校毕业生就业率达81.4%
2017年三季度全区期末城镇登记失业率为2.47%，低于总体登记失业率2.54%，与去年同期和今年二季度相比变化较小，登记失业率都保持在3%以内。2017年三季度失业人员实现就业2556人，就业困难人员实现就业人数751人，两者相比去年同期和上季度都有较大幅度的增长。2017年三季度期末登记失业人数17850人，登记失业人数比上季度有所下降。
分析认为，顺德区的就业形势保持平稳，不存在大幅波动，在企业用工招聘力度加大的情况下，实现就业有了更大的空间。
顺德就业服务中心相关负责人表示，高校毕业生为三季度的求职主力。三季度区镇(街道)联动举办19场综合性、行业专场等各类型招聘会，促进供需双方沟通对接，共吸引2307家企业入场，提供1.8万个岗位，为1 .5万多人次的求职者提供就业机会。
高校毕业就业实名制跟踪系统数据显示，截至9月底，顺德区高校毕业生就业率达到81.4%，“双困”毕业生就业率达到83.9%，高校毕业生初次就业率比去年同期有较大幅度的提高。
预测：四季度企业经营状况乐观 服务业人手紧张
在企业用工需求方面，根据调查显示，顺德区企业对未来经营状况预期总体持乐观态度，2017年第三季度末，定点监测企业表示经营情况正常的约占87 .50%，比2 0 1 6年第三季度末的80.86%上升了6.64个百分点。在经济发展进入新周期，去产能去库存取得阶段性成效的形势下，凭借较强的竞争力和对国内外市场深度开发的优势，顺德区企业生产销售将保持稳定的增长。
分析认为，根据顺德区就业用工供求趋势以及季节变化规律，四季度顺德区企业用工需求仍然呈现稳中有增的态势。工业企业对操作型专业技能人才的需求将继续增大，服务业企业在四季度会面临人员流动及年末经营旺盛而产生的较大用工缺口。
“为满足顺德区企业的用工需求，下阶段将强化用工监测，掌握企业的用工需求变化，加大用工监测数据的分析和使用力度，举办专项用工服务以及系列特色专场招聘会，满足企业用工需求，”上述负责人表示，“此外还将搭建校企合作新机制，为区内企业与省内外职业院校搭建优质交流合作平台，培养引进所需的各层次、各类型技能人才”。