劳动争议事务：超市促销员到底属于谁的员工？
劳动合同纠纷实务保姆级教程(三)。
本来想以一个普通人的身份和大家相处，没想到换来的却是疏远。我摊牌了，自从我阿强不干外卖员后，又重新找到了一个真正属于我的完美职业。阿强你这技多不压身，找工作的效率倒是非常高。
何律正想咨询你，招聘我的是一个粮油公司。老板说在超市设有品牌粮油促销点，看我天生丽质难自弃，就打算把我派向超市，并经过超市的培训我才能上岗，还给我发了一套员工的制服和员工工牌，但是工资却是粮油公司给我发的。
像我这种超市促销员到底属于谁的员工？这种用工模式在实际生活中还是非常常见的，与你之间存在真正劳动关系的应当是粮油公司，而非商超。为什么呢？听我给你分析分析。小李公司与商超之间是平等商业主体之间的商业合作。虽然超市对你们这些促销人员也进行了统一的培训，并向你们发放了工作证、工作牌、工作服等具有强烈外部标识性的物品。
但是超市对于你们这些促销人员的管理也是基于为了维护超市统一运营的秩序。超市与商场促销人员之间并不具有强烈的人身隶属关系，所以你与商超之间并不存在真正的劳动关系。而你去商超的摊位去促销，这种情况下是粮油公司为你指派了固定的工作地点。其实你的管理以及薪资的发放都是由粮油公司来完成的，所以真正与你之间存在劳动关系的应当是粮油公司。
原来如此。劳动关系的判断要审查劳动者与用人单位之间。
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